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龚滩中学班主任绩效考核方案 （修改、试行稿） 一、 班主任按照竞聘上岗、学校任命相结合的原则，由政工处、教务处在教师学年绩效综合考核前35名内提名，校长室审核批准。聘期一年。 二、班主任工作绩效月考核办法 实行政工处、安全办负责班主任月考核制。每月考核结果由政工处、教务处、总务处审核。政工处、行政值周人员在平时工作中，按照绩效考核细则进行全方位管理，检查发现情况及时记载并通告相关班主任，同时月底进行汇总（教务处、总务处对班主任的考核记录交政工处），作为班主任月考核依据。 三、班主任工作绩效月考核分及考核津贴 班主任月考核实行扣分制、加分制，月考核津贴200元（以学校按照绩效考核方案核算准确数为准） 四、班主任工作绩效月考核细则及评分标准（扣分制） 绩效考核由政工处、教务处、总务处根据班主任工作职责实行扣分制、加分制，三部分组成。 （一）、政工处考核（德育工作 ） 目标要求： 1、每周按要求开好安全教育课。 2、班主任会议要有记录。 3、做好每月一期班级文化建设。 查处办法： 1、月底检查班主任工作手册，按要求填写上面的内容，必填如少一次扣2分，不交的扣5分，迟交的扣2分。 2、班级文化建设未在规定时间做好的扣5分。 未按要求在规定时间内完成的扣5分。 （二）、出勤 目标要求：下列活动班主任必须按时到场 1、学生集体活动。 2、班主任会议。 3、班主任签到 查处办法： 1、学生集体活动每缺席1次扣2分，迟到、早退扣2分。到场不作为或效果差的扣5分 2、班主任会议不参加的扣2分，迟到、早退扣2分。 3、大课间活动。由值周领导考核。如下雨不做操则必须在办公室签到，每缺一次扣5分。 4.班主任在上课期间有事外出应请假，并到政工处备案，否则每天扣5分。 5查夜签到必须在规定时间内完成，并完成相关事项。每缺一次或只签名不完成相关工作扣5分。代签一次，扣代签人和应签人10分。 6.读报课必须跟班管理，处理班务，由考勤员和值周领导在15分钟内负责考勤。不按照规定到班的每次扣5分。 （三）、完成任务 目标要求：各处室、年级组布置任务要按时完成，保质保量，班主任无权拒绝各处室、年级组布置的任务。 查处办法： 1、要求班主任完成的各项有关文字材料，不完成的扣5分，迟交的扣2分。 2、根据完成任务的质量，每迟完成一天扣1分，故意不完成的扣5分。 （四）、学生管理工作 要求：培养学生良好的行为习惯 量分要求： 1、男生留长发、染发，女生有烫发现象，或穿奇装异服、佩带首饰、穿拖鞋、背心、吊带衣上课的每人次扣2分。 2、迟到每人每次扣2分，旷课、逃课、早退每人每次扣2分（包括两操） 3、发现抽烟、喝酒者，扣2分/人。 4、打架每人每次扣2-5分。 5、私自翻越围墙出校者，扣5分/人次 6、学生到电子游戏厅、网吧等不适宜中学生活动场所的，每人次扣2分。 7、发现有偷盗行为第一次扣1分，第二次扣2分，三次以上扣5分。 8、发现乱拿别人东西（没有经过他人的同意）或不还扣2分。 9、进出校门实行强进强出，扣5分/人次。 10、与门卫吵闹者，扣5分/人次 11、说脏话、粗话，骂人、侮辱等，扣2分/人次。 12、乱写乱画，乱踢墙壁者，扣5分/人。 13、私藏管制刀具、棍棒等一人次扣10分。 14、男女同学不正常交往者、经查属实者，扣2分/人次。 15、上下楼道，故意拥挤，制造混乱者，扣10分/人次 16、私自下河洗澡扣5分/人次 17、被学校处理的按警告、严重警告、记过、记大过、留校察看等处分的分别扣5、6、7、8、9分。 18.学生发生矛盾、纠纷和违纪，学生报告班主任而班主任不及时处理，学生上报学校的，每次扣班主任10分。 （五）、自习课管理 （值周领导考核） 要求：安静守纪，不做与学习无关的事。 量分： 1、随便下位或打闹扣2分/每人。 2、声音较大的集体扣3分，个别每人次扣1分。 3、其他酌情扣分。 （六）、常规管理 卫生工作 要求： 1、每天早晚两次打扫，以保持教室、清洁区及其班级卫生区干净、整洁。 2、到预防常见病，隔离传染病，讲究个人卫生。 3、室背后公共区域在有条件情况下（如太阳天）做彻底打扫。 教室： 1、地面未打扫干净扣2分，未打扫的扣5分（如有果皮纸屑扣2分，最多扣3分）。 2.各种表册张贴不整齐或不合规定的扣3分。 3.讲台上、内要保持清洁，不清洁的扣2分。 4.门窗不清洁的扣2分。 5、课桌椅、书本摆放不齐扣2分。 6.、纸篓及洒扫工具摆放不齐扣2分（扫帚、拖把等应一律头向下摆放）。 7、室内墙壁及日光灯不清洁扣2分（墙角无蜘蛛网，日光灯无灰尘