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探究目前我国建筑工程造价管理状况 　　【摘要】文章就目前我国建筑工程造价管理状况开展相关论述，针对我国工程造价管理未来走向进行探究，同时提出相关的发展性意见。 　　【关键词】建筑工程；工程造价；造价管理；掌控 　　引言 　　建筑工程造价管理是指运用有效的管理方式，对于工程各个项目造价开展行之有效的科学调节及有效掌控，确保工程质量及使用性能的基础上，争取最大限度的缩减工程费用，以达到成功节省工程建设投资的最终目标。 　　从我国改革开放开始，国务院建设主管部门与其相关部门创建了完善的建设工程造价管理体制，对建设工程计价的科学改进做出了大量的工作。直到20世纪90年代初，在继续遵循全过程科学掌控及动态化管理思想对工程造价管理进行改革之外，还在计价依据上第一次提出了量价分离的全新理念，这一新理念完善改变了对价对定额管理的固有形式，与此同时，提出“控制量”、“指导价”、“竞争费”的全新改革设想，最初创建起独具中国特色的工程造价管理制度。其主要包括以下几方面的显著特征：项目法人对建设项目的全过程负责，在国家宏观控制下，以市场形成造价为主的价格机制，充分发挥协会和其他中介组织作用等等。 　　1、目前我国建筑工程造价管理状况 　　1.1 在目前的社会当中，伴随着工程项目性质的不断变化，建筑工程造价掌控开始变得重要起来。因一些大型工程项目在最近几年开始产生了变化，伴随着这一改变，对项目管理需求进行完善变得十分紧迫。最先产生变化的是商业发展项目的融资、设计、营销及管理上的革新，造成私营部门商业项目规模逐渐拓展，变得复杂起来，尤其是集零售、办公、住宅和其他设施为一体的大型综合发展项目，这一类项目属于商业化性质，其最终的成效与管理团队确保开支不超出预算费用为前提的。之后所发生的变化是项目融资的其他革新导致私营部门逐渐深入在有政府部门参加的基础上才能够正常的运行。假如没有进行成本的科学掌控，那么整个项目工程将会功亏一篑，所以，目前的大型项目私营部门有着很大的投资程度，这样造成对预算进行科学严格的掌控，所以目前状况下的工程造价管理掌控的作用逐渐显现出来。 　　1.2 目前我国的造价工程师十分缺少，因造价工程方面考试不是特别的严谨，资质审查细密，造成到目前为止已经获得住房及城乡建设部门颁发的注册造价工程师资格证的人仅仅有十万左右，而目前我国预算需求量为100万。这样一个巨大的人才欠缺问题在短暂的时间内是根本解决不了的，所以，人才是约束造价行业发展的一大阻碍。 　　从目前我国建筑工程造价管理中存在的问题分析，工程造价若想得到长期的发展必须要获得国家的大力支持。创建完善的工程造价法律规章制度，将相关法律规定真正的落到实处，唯有如此，才能够创建一个良好的发展氛围。除此之外，在目前工程造价人员十分紧缺的状态下，在将来的较长时间当中，必然会出现大量的工程造价培训机构和造价服务中心，此时便会有新问题的出现，譬如：一些根本不具备资质的培训机构培养出大量的假‘造价师’，这些仅仅是有名无实的造价人才，同时一些造价服务机构以人才招聘为幌子四处赚取钱财等等，这些不良现象是无法避免的。但与以往的工程造价相对比，其已经得到了较大程度的进步，如果想要使得工程造价得到快速的发展，国家、相关造价部门及个人都担负着很大的责任，唯有每个人严格的遵循造价行业的规范，工程造价才能够在将来得到更好的发展。 　　2、我国工程造价管理发展趋势 　　2.1 工程造价管理的国际化趋势 　　目前，市场经济全球化发展，促使国际性的跨国公司、工程项目逐渐增多，逐渐有更多的工程项目在全球区域中进行招标、咨询。而我国企业在国外投资经营建设的工程项目也慢慢的增加起来，以此促使我国与国外市场经济相融合。但国外建筑工程造价管理水准比较高，在工程总承包市场上会对我国建筑工程企业带来较大的冲击。 　　2.2 工程造价管理的信息化趋势 　　伴随着科学技术的快速发展和网络的大范围运用，知识经济时代的供应链管理、客户关系管理、知识管理、企业资源计划管理在工程管理当中逐渐发展成共同协作的方式，这在很大程度上促使工程造价管理向信息化的方向发展。为此，我国需要创建具有中国夜色的工程造价数据库（即工程量、价格、消耗量指标的数据库），此数据库具备成本低、效率高、自我完善的有效机制，为进行快速便捷精准的动态造价分析开创有利条件，把工程施工作业中产生变化的因素进行统一，开展全方位的科学管理，进行工程造价的科学有效掌控。 　　3、我国工程造价管理发展对策 　　3.1 强化对人才的培养 　　3.1.1 在每年的全国地区造价行业薪资调查工作加大力度，即便人才非常缺少但对于造价行业一定要提供一个有理可循的薪资标准，以防止人才胡乱要价，同时可以很好的避免企业不知道开出怎样的价格比较合适的情况发生。 　　3.1.