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激发校长制定长远规划、不断进行自我专业发展的信念和信心。 篇一：2016最新超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试答案 《大学生职业生涯规划》期末考试一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？1.0 分?A、更充分地了解自我?B、积累资源、提升能力?C、敏锐地把握环境中的机遇?D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协我的答案：D2从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？1.0 分?A、让自己学有所用?B、 随时准备着改变?C、成就快乐生活?D、让自己更成功我的答案：C3对兴趣的描述，哪个是错误的？1.0 分?A、做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高?B、兴趣必须在工作中满足?C、做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力?D、做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去我的答案：B4（ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。1.0 分 ?A、自信心?B、自我效能感?C、实现力?D、正能量我的答案：B5（）的人喜欢竞争，迎接挑战。1.0 分?A、社会型?B、现实型?C、企业型?D、艺术型我的答案：B 6STAR 原则中的 T 指的是什么？1.0 分?A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么?B、你面对多大的困难?C、你是否有团队支持?D、你是否得到了表扬我的答案：A7高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。1.0 分?A、享受型?B、市场型?C、过程型 ?D、硬汉型我的答案：D8关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？1.0 分?A、照片可以建立自己的“形象”?B、照片更能展现应聘者的个性?C、需要提供展现职业化形象的照片?D、照片向阅读者建立好的第印象我的答案：B9（ ）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现 和潜力的发挥、在困难面前的态度。1.0 分?A、自我效能感 篇二：尔雅选修课大学生职业生涯规划 一、单选题（题数：30，共 30.0 分） 1 以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？ A、 第一印象一般都不太准确 ? B、 第一印象基本是不能改变的 ? C、 人们接触时间有限，往往凭第一印象 ? D、 容貌很容易影响人的判断 我的答案：C 2 ? 招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以 A、 选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 ? B、 大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 ? C、 大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 ? D、 更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 我的答案：B 3 面试中回答问题与问问题的比例最好是： ? A、 各一半 ? B、 尽量少问问题 ? C、 按面试官要求来 ? D、 提前准备问题 我的答案：A 4 向更多人表达你的目标与需求，会： ? A、 树立更多的竞争对手 ? B、 成为别人打击的对象 ? 被别人嘲笑 ? D、 得到更多的资源/信息 我的答案：D 5 以下哪些是杠杆解 A、 一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。 ? B、 每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束 ? C、 认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 ? D、 一得病就想用“更好”的药 我的答案：C 6 下列目标不合理的是（） ? A、 面向过去 ? B、 我希望不要被老师叫去训话 ? C、 我希望孩子更听话 ? D、 我希望养成早睡早起的习惯 我的答案：B 7 ? 如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？ A、 分析不喜欢的内容，有针对弥补 ? B、 逃避难题，开始多多参加社团 ? C、 重新思考自己专业学习的目标 ? D、 重新投入学习，坚信长远的回报 我的答案：B 8 就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？ ? 加强对自己选择的认定性 ? B、 争取上一个好学校，利用学校优势 ? C、 更广泛的实践磨炼 ? D、 主动与人建立积极的合作关系 我的答案：B 9 无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？ ? A、 B、 C、 D、 领导 ? 稳定性 ? 休闲 ? 高收入 我的答案：B 10 作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指： A、 每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用 ? B、 学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是