長冲中学教师教育教学工作考核办法.docVIP

长冲中学教师教育教学工作考核办法 指导思想 根据现代教育评价思想，结合学校工作实际，加强教师教育教学管理，调动教师工作主动性，公正、客观地评价教师教育教学工作，实现一定程度的优劳优酬，进一步规范办学行为，全面提高教育质量，特制订本方案。 考核内容 一、文明守纪??为人师表 二、履行职责??落实常规 三、关注校本??参与教研 四、课堂效率??教学成绩 五、培优拔尖??科研成果 考核细则 一、（分） （一）遵纪守法，诚信文明（??分） 忠诚人民的教育事业，模范遵守国家法律和社会公德，保持积极进取的精神面貌，为师生树立良好的诚信文明形象，共计??分。 ?、服从学校安排，团结同志，待人诚恳，不拉帮结派，不无理取闹，相信科学，不造谣惑众。每出现一次，造成学校工作被动，影响不良（学校提出批评）的，每次扣???分。拒不接受各处分派的临时性工作任务的每次扣?分，满分?分。 ?、遵守国家政策（?分），无计划外生育，不抹牌赌博，不挪用公款（????元以下），不体罚、变相体罚学生，因上述原因造成不良影响的，每违犯一项扣???分，累计扣分。 ?、未经学校同意，私自组织学生征订、翻印书刊资料，每次扣?分；从中获利的，同时处以书价学生数???的罚款。（?分） ?、组织学生考试舞弊，或有其他违法违纪行为，每人次扣?分。（?分） （二）为人师表，严谨治学（?分） 言行举止文明，言传身教，教育教学工作得到学生好评，计?分，根据学生民意测评折合计分。 积极参加会议，不迟到、不早退，不打瞌睡，不干与会议无关的事，每发现违犯一次扣???分，每旷会一次扣?分。例会时做好会议记录，了解政策法规，期末检查时依质量评定??Ｃ三个等次，分别记３、?、?分。共?分。管教管导??以身示范（??分） ?、积极配合，做好所在班的班务工作（??分）。班务工作考核得分依据相关比例计算到班主作和科任教师，班主任直接得折并分值，班主任对本班教师履行此项职责情况评定优、良、般、差四个等次，在班务考核后折算计分。 ?、值周（?分）。按学校安排，非班主任教师必须参加值周工作，时间从上周日晚自习到次周星期六早晨，即学校学生在校期间，按学校值周制度切实履行职责，不迟到、不早退，迟到、早退一次扣???分，旷一次扣?分，不及时公布结果，每次扣???分，直至扣负分。 ?、坐班（?分），周一至周五学校规定的坐班时间，教职工必须在指定的办公室或场地上班，不得迟到、早退或中途外出，发现一次扣?分，上班期间不串门、不闲逛、不谈笑。发现一次扣???分，一次未坐班扣?分，直至扣负分。请事假每次扣???分。 ?、出全勤（?分）：教师全期无病事假计?分，若请病事假必须履行请假手续，病事假一天以内须经教导处批准。一天以上须校长批准，并报教务处备案，以便安排工作，不履行手续或逾假按旷工处理。病、事（婚、产、丧规定假期内，在岗培训除外）假不超过一周记?分，不超过二周记?分，不超过一个月记?分，一个月以上计?分，经济待遇按其他制度办。 ?二?承担辅助性工作??分? 乐于奉献，积极承担学校各项工作任务，考核期间，担任学校中层干部、年级组长、教研组长、班主任工作计?分，备课组长计?分，课外辅导教师记?分。?不重复计分? （三）工作量（?分） 达到校定工作量基数的计?分，超过?标准课时以上加计?分，下欠?课时??课时以内扣?分，下欠超过?课时的每低?课时扣?分。 （四）教学常规工作（??分） ?、计划（?分）内容包括：教学内容、教学要求、教学时数、进度安排和重难点与关键、教学措施、课外活动安排、思想渗透等。期初由组长评定三个等级分别记?分、???分、?分。 ?、备课（?分）。教师应熟悉大纲课程计划，钻研教材，把握重点，作好难点预测，选择好教学方法，精心设计教学过程，认真编写教案，每期进行三次教案检查，由教研组评定三个等次，依次记?分、?分、?分。有下列情形的给予扣分： ??????（?）一期三查缺检一次扣?分，未按时送检每次扣?分。 ??????（??）教务处抽查时，发现不备课上课的每次扣?分。 （?）备课极不规范，教案过余简略，潦草或不完整的在（只写内容，不备教法、学法）不达标级别计分的基础上再酌情扣???分。 （??）用旧教案、无教案或完全抄袭他人教案（含教参）直接记?分 ?、上课（含自习）（?分）。课堂教学是教学工作的基本形式和中心环节，是学生获得知识、提高能力、发展智力的主要场所。教师要按表上课，按时下课，始终贯穿以教师为主导，以学生为主体的教育思想，教育学生养成良好的学习习惯。讲求教法，注重效果。有下列情形的给予扣分。 ??????（?）上课迟到、早退、中途外出扣?分?节，旷课扣?分?节，罚款??元／节。???? ??????（?）文科老师平时上课没有使用普通话扣?分；理科老师上公开课时没有使用普通话的扣??分，??岁以上