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（　　）是领导干部必须首先具备的基本素质，也是核心素质。(单选题)A.知识素质 B.思想政治素质 C.身体素质 D.心理素质 第1题你选择了 A. 正确答案 B. 结果 × 2. 领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（　　）。(单选题)A.正确的授权可以减少领导工作负担 B.正确的授权是对下属的一种信任 C.正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才” D.正确的授权会分散领导的权威 第2题你选择了 . 正确答案 D. 结果 × 3. 俗话说“金无足赤，人无完人”；“人非圣贤，孰能无过”。这里的含义是指应该以（　　）的眼光用人。(单选题)A.科学 B.发展 C.辩证 D.超前 第3题你选择了 . 正确答案 C. 结果 × 4. 我们常说的联盟者是指（　　）。(单选题)A.正式的追随者 B.非正式的追随者 C.组织内的追随者 D.组织外的追随者 第4题你选择了 . 正确答案 D. 结果 × 5. （　　）是以解决经济基础领域的矛盾为主要任务，涉及的范围比较广阔，包括科学技术、文化教育、经济、国防、体育等众多领域。(单选题)A.行政型领导 B.政治型领导 C.业务型领导 D.经济性领导 第5题你选择了 . 正确答案 C. 结果 × 6. （　　）的特点是，突破传统的“顺理成章”的思维定势，以反常的思维方式来寻求解决问题的良策。(单选题)A.定向思维 B.定向思维 C.传统思维 D.协调思维 第6题你选择了 . 正确答案 B. 结果 × 7. 20世纪20年代，美国通用汽车公司总裁斯隆在经理制的基础上提出了“集中政策，分散管理”的（　　）。(单选题)A.事业部制 B.经理制 C.专家制 D.专家集团制 第7题你选择了 . 正确答案 A. 结果 × 8. 邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。”这说明（　　）。(单选题)A.选才与用人是领导的重要职能 B.选才与用人是领导的首要职能 C.选才与用人是领导的次要职能 D.领导者选才与用人其实就是是一个技术问题 第8题你选择了 . 正确答案 A. 结果 × 9. 科学发展观的核心是（　　）。(单选题)A.以人为本 B.以经济发展为中心 C.全面发展 D.协调发展 第9题你选择了 . 正确答案 A. 结果 × 10. 英国邓洛普公司总裁雷伊?杰第斯曾经说过：“数百年来的战争史中，我们发现，将领的才能对战役的输赢有着极大的影响力，即使在武器进步的现代战争中亦然。竞争激烈的商业战场正如战场，领导者正如战场的将军。”关于这句话的意思表述正确的是（　　）。(单选题)A.一个组织要生存下来，不需要有杰出的领导者来为组织把握方向 B.．因为领导对将来的预测无法做到完全正确，所以对提高组织的环境应变能力没有很大的作用 C.领导是一个组织存在和发展的必然要求 D.领导的存在是社会组织复杂化的必然结果 第10题你选择了 . 正确答案 C. 结果 × 11. 权力的特征主要表现为（　　）。(多选题)A.法定权力的强制性 B.非法定权力的动态性 C.领导权力使用的多层次性 D.领导权力运用的灵活性 第11题你选择了 . 正确答案 A,C,D. 结果 ×12. 基层领导者权力分配的时候，要遵循（　　）。(多选题)A.职权一致、责权对等原则 B.层级分明 C.权责明确原则 D.系统优化原则 E.量才授贤原则 第12题你选择了 . 正确答案 A,B,C,D,E. 结果 ×13. 《资治通鉴》记载了子思向卫国国君慎公推荐苟变为“干城之将”的故事，子思说：“好的统治者在选拔人才时，就像木匠挑选木材一样，取其所长，弃其所短。正因如此，合抱粗的大树干，即使有数尺是朽木，好的木匠也不会弃之不用”。这个故事说明（　　）。(多选题)A.选人不能仅看其某一方面 B.选人不能仅看其一时一事 C.选人要看其主流方面 D.选人要看其主流方面 第13题你选择了 . 正确答案 A,B,D. 结果 ×14. 权力运用的一般原则包括（　　）。(多选题)A.谨慎使用权力 B.讲究实效（效用原则） C.恰当运用奖励权 D.运用强制性权力要果断坚决 第14题你选择了 . 正确答案 A,B,C. 结果 ×15. 决策权集中在统治者手中，下属完全处于消极受命的被动地位(多选题)A.独裁式领导者 B.参与式领导者 C.放任式领导者 D.正式领导者 E.非正式领导者 第15题你选择了 . 正确答案 A,B,C. 结果 ×16. 领导者在决策中值得注意的问题是（　　）。(多选题)A.要审时度势，善于利用机遇 B.要不仅实事求是，还要恰如其分 C.要善于利用冲突，不要追求轻易的“一致” D.要有自我否定的批判意识，要善于充分发挥外脑的作用 E.要善于评价 第16题你选择了 . 正确答案 A,B,C,D,E