本科毕设论文-工程项目管理实施中人力支援支持体系研究.docVIP

摘 要 工程项目管理实施中，以质量、进度和成本三大目标为主的管理体系，在工程实践中得到了广泛的应用，使工程项目管理得到了进一步发展。但是这种以“物”为中心的目标管理体系在实践中难以让三大目标协调一致。本文建议构建以项目人力资源为核心的管理模式，在工程项目质量、进度、成本三大目标控制中结合项目参与者即“人”的因素，以实现对工程项目的有效管理。 论文在对国内外相关文献资料和我国工程项目人力资源管理现状进行综合分析的基础上，结合人力资源管理基本原理，探索性地建立以项目人力资源为核心的管理体系。主要工作如下:第一，对工程项目管理中所需要的知识内容进行了归纳和总结;第二，对工程项目实施中项目组织结构设计进行了分析;第三，总结了项目人力资源管理工作的主要内容，并在综合分析工程项目管理中项目知识、组织结构、人力资源三者相互作用关系的基础上，论文提出了建立以项目人力资源为核心的工程项目管理模式。 关键词：工程项目;知识体系;项目组织;人力资源;支持体系 此处贴章节题目： 第一章 绪论 1.1 研究背景 1.2 研究目的和意义 1.3国内外研究现状 1.3.1国内项目管理现状与发展趋势 1.3.2国外项目管理现状与发展趋势 1.4研究内容 第二章 相关理论概述 2.1工程项目管理知识内涵研究 2.1.1POBOK的知识体系研究 2.1.2我国