(2013年经济师考试中级人力全真模拟试卷二.docVIP

2013年经济师考试《中级人力》全真模拟试卷（二） 一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1.外源性动机是指( )。 A. 人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的 B. 人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身 C. 人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感 D. 看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会 2.亚当斯的公平理论中比较的是( )。 A．员工对投入、产出的自我知觉 B. 员工对投入、产出的客观测量结果 C. 其他人员对投人、产出的评价 D．管理人员对员工投入、产出的评价 3.从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。 A. 正向激励和负向激励 B. 他人激励和自我激励 C．物质激励和精神激励 D. 有效激励和无效激励 4．根据改变型领导理论，改变型领导( )。 A．强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性 B．强调任务的明晰度：工作的标准和产出 C．通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者 D. 更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 5．将领导方式区分为工作取向和关系取