网络销售主管岗位职责4篇.doc

网络销售主管岗位职责4篇 1、负责公司网络营销中心的整体正常运作； 2、负责公司网络营销中心相关规定及制度的出台； 3、维持网络营销中心良好的营销业绩； 4、掌握市场动态，策划并制定可行的有效的适合与公司及产品的网络营销策略； 5、主要负责开拓及维护网络营销渠道； 6、对本部门进行网络营销相关培训工作； 7、监控及督导下属的目标执行情况； 8、主要负责维护提升网络渠道营销规模； 9、电子商务网站同业分析，用户需求分析，相关文档撰写； 10、搜索引擎推广，关键词优化，口碑推广完善和推广人的指导，负责论坛和点评的优化和管理，负责网站的搜索优化，相关网站的合作。 11、配合公司业务大范围地在相适应的网站上进行信息发布与管理； 12、顺利完成信息发布，订单评估，订单跟踪，售后服务等工作。 13、完成上级领导交代的其它事宜。 3网络营销主管岗位职责 1、负责本部门工作的安排和人员调动。 2、负责公司网站的注册、年检。 3、负责网站信息日常维护，及时更新、发布新闻、撰写文章、张贴图片、论坛发帖、QQ交流等。 4、分析搜索引擎查询效果，优化搜索引擎，及时调整搜索引擎费用投放策略。 5、负责搜集、整理公司各种动态、活动，关注仓库、新产品开发、学员培训等信息，及时推广更新。 6、负责策划定期网络营销、推广方案，撰写企业相关文案。 7、了解、掌握行业动态及竞争同行的相关信息，诸入投放平台，所用关键字，更新频度，与我公司相同关键字自然排名的比较等。 8、负责收阅各部门的相关报表，汇总各种数据，在每月的28日制作当月网络运营、网站流量、相关数据、分析报表。 9、接收和处理各种网络业务，及时反馈给各部门。 10、处理客户投诉问题，开发新客户、维护老客户。 11、开拓新的网络营销途径及形式 12、负责公司各部门电脑及相关设备的维护、保养。 13、负责对员工电脑使用的培训。 14、完成领导交给的其它任务。 4网络营销主管岗位职责 1、接听和处理各种网络业务，开拓新的网络营销途径及形式； 2、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略； 3、制定部门营销任务，并量化，细化； 4、调配部门人员，配合咨询，配合营销人员完成各项工作； 5、与合作网站负责人保持密切联系，争取最大的网络广告资源； 6、认真收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式； 7、检查部门人员工作，找出不足，及时纠正；； 8、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排； 9、安排部门内部培训，提高人员工作能力； 10、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重