老年人心理咨询案例3篇.doc

老年人心理咨询案例3篇 篇一：老年人心理咨询案例 刘老。退休教师，64岁，子孙满堂，性格谦和，疼爱子女，非常细心，老伴性格开朗，老两口感情很好，搭配默契。一直一来血糖高，最近伴有轻微并发症：嗜睡。心悸，胆小、失眠、惊梦。健忘，不愿意活动，经常呆在电视旁边很久。 因为对刘老之前就比较了解，退休最近已经四年，多忙碌于照顾子女的孩子们，聊城和济南两边跑，子女和孙子大多工作学习很忙碌，共同相处时间很短，因两个城市来回跑，多年的朋友无法经常交流，导致老人情感输出减少，缺少语言刺激，语言功能开始慢慢退化，经常遗忘事情。一位桃李满天下的老师为何老年生活如此这般，这与老年人退休后心理变化有很大关系。 篇二：老年人心理咨询案例 2006年11月8日上午，章老汉在村口与人闲聊，忽然不远处停下一辆中巴车，四、五个青年跳下车追打一名中年男子。章老汉定睛一看，后面的四、五个青年是本村的吴某等人。“一定是本村人被别人欺负了！”章老汉热血沸腾，此时中年男子正好跑过章老汉身边，章老汉大叫一声，一把抱住中年男子并将其摁倒在地。这时，后面的吴某等人追上来围住中年男子拳打脚踢，章老汉也跟着打了几拳，其中一青年拔出水果刀连捅中年男子两刀，并抢走其身上的4250元现金及一部手机。吴某等人抢得钱物后，当场递给章老汉250元“辛苦费”，章老汉糊里湖涂接了过来。 法网恢恢，疏而不漏。案发后，公安机关立即派出刑侦、技术人员赶赴现场，开展侦查，经查明吴某等人当时正在对中年男子实施抢劫的事实后，依法将吴某等人逮捕。章老汉不该出手却出手，成了吴某等人的帮凶，其行为触犯了刑律。当68岁的章老汉拿着逮捕证，痛哭流涕，想不到自己大半辈子老实巴交，如今却栽在自己糊里糊涂的“见义勇为”上。 篇三：老年人心理咨询案例 我是退伍军人。爸爸是教师，今年50岁。 在2000年时我家入住新房，爸爸出资并由妈妈找师傅装修。但到2008年中旬开始，爸爸总认为家里装修后“环境错误”，与外界联系不上，坚持认为装修师傅的设计是故意害他和家人，性格变得非常暴躁冲动。后来独自强迫性地找施工队，强拆了室内所有的装修材料，包括天花板和木柜之类。最后自己回到旧屋自己住，并强烈要求妈妈同意他，把之前装修师傅拆了的阳台墙重新砌回来。 在老房子住的时候，又认为爷爷的老房子以前装修错误，害了家族里的好多人。然后几乎每天都骂爷爷害他子孙，同时又强行把老房子搞了一通。 但最后直到现在，爸爸依然一个人住，坚持认为装修师傅们害他，还找上别人家里大骂。并且发展到现在，还认为爷爷甚至外婆都在害他。 爸爸总说别人有忧郁症，很多人害他。认为家里室内环境和外界不协调，导致他大脑受损，和外界适应不过来，从而导致社会关系冲突。 今天我告诉爸爸，原本阳台墙的位置，现在放了一个横长条木柜，代表阳台墙。他自我感觉良好，认为家里环境已经基本合格，但始终认为最好砌墙，还有冰箱洗衣机之类的位置错乱，必须搞好，才肯搬回来住。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优