[学生会办公室新学期计划.docVIP

重庆电力高等专科学校 2010-2011学年 下学期 工 作 计 划 目 录 办公室相关考核制度 办公室本期工作计划 办公室本期参与活动 动力工程系学生会部门与成员考核评分细则 个人考核 考核总分为100分，具体分为：签到（10分）、例会（10分）、个人计划总结（10分）、寝室内务（15分）、导员打分（10分）、活动考勤（20分）、工作表现（25分），各项分数扣完为止，最低分0分，最高分100分。 签到考勤（10分）： 每周一至周五10:00——10:15为签到时间，在本校区实习或劳动也须签到，校外实习须提前向办公室同学说明。病假、事假应由部长提前请假，否则算未到。未到者每次扣0.5分，代签与被代签者每次扣1分。 会议考勤（10分）： 各成员必须按时参加各项会议，办公室同学对会议做记录并考勤。会议迟到者每次扣0.5分，旷会每次扣1分，不带工作牌每次扣0.5分。如有特殊情况，须由部长提前向办公室同学说明。 学期计划、总结（10分）： 各成员计划总结须按时上交，并保证文字质量，各部门于每月5日前将本部门所有计划总结（包括活动的）统一交到办公室，无故迟交的部门成员扣2分，未交扣5分。 寝室考核（15分）： 由生活部同学对此项进行考核，如期末成员所在寝室被评为3星，5星，特色示范寝室，则在下月考核中加1,2,3分，如所在寝室评为不合格寝室，则在下月扣3分 导员打分（10分）： 我们会每月请辅导员为自己班级的学生会成员打分，该分分为三档：10分-优秀，9分-良好，8分-合格，打分时参考该成员平时在班级表现。 活动考核（20分）： 积极参加学生会组织的各项活动，若活动前得到通知但无故未到者每次扣4分，无故迟到或早退者每次扣2分。 工作表现（25分）： 工作表现分为两部分。第一部分为部长为自己部门成员打分，满分15分；第三部分为主席团打分，满分10分。 奖励： 在校级活动中获奖者依次加2、1.5、1分，系级活动获奖者依次加1.5、1、0.5分 在校级刊物上发表原创文章每次加2分，区级、市级、国家级依次递增1分。 奖学金获得者按等级在下期第一个月考核中按等级依次加3、2、1分。 以上奖励须各成员自行申报，由办公室同学审核后进行加分。 部门考核 部门考核分由提高分部分和加减分部分组成。 基础分总分60分，分为两部分：第一部分为七位部长为各部门打分，每位5分，共计35分;第二部分为主席团及老师评分，共计25分。 加减分由办公室根据以下细则评定 本部门成员每月总结按时完成并无一缺少，每月加3分，若迟交扣1分，未交扣2分； 全体会议中本部门成员无故迟到每人扣1分，未到每人扣2分； 本部门工作会议全勤每次加1分,全部佩戴工作牌每次加1分,未开工作会议每次扣2分； 每日签到全勤本部门每月加2分； 每学期拿奖学金人数比例最高的部门加3分,第二名加2分,第三名加1分； 各项会议如有请假，须部长提前向办公室说明。 2010-2011学年上期办公室工作计划 阳春三月，阳光普照大地，带着温暖的阳光，我们办公室全体成员将以崭新的面貌迎接新的工作。一学期已经过去，在新的一学期里我们总结上一学期的经验和教训，深化内部改革和创新并积极的探索办公室各项工作的新思路和新方法，为办公室的工作推上一个新的阶段而继续努力！同时我们也将进一步地协助主席团和其他各个部门的工作，并充分发挥办公室的各项职能，以便更好的服务于学生会和动力系的莘莘学子！相信在这学期里将有更加广阔的天地等待着我们来开拓！ 我们的工作 （一）协助主席团加强学生会内部建设 1. 我们将以《动力系工程系学生会章程》以及《动力系学生会办公室内部管理条例》来严格要求办公室全体成员。 2. 加强对学生会成员的考核，做到每一月结并公布量化成绩。 3. 对每个部门进行每月考核，并累积到学期末做总考核。 4. 对各部门成员的签到及值日情况进行严格监督和考核。 对学生会活动计划以及总结存档 我们将对各部门搞的活动计划进行严格审核，以确保活动顺利进行，及时向老师和主席团报告各种计划和总结，并进行存档，以便于日后查阅。 会议记录 办公室成员负责对学生会各个部门例会以及各种大型会议记录，并在每周的部门例会对信息进行反馈和汇总，以便提前做好宣传和准备工作。 （四）积极配合各部门，做好宣传工作 我们主要以海报。展板和条幅、排笔字等作为宣传工具，保证学生会活动能及时有效地宣传到同学中去，并让同学们来更好的了解我们学生会的工作。 本期办公室各项工作 活动筹备及开展 协助体育部保障3月31日的校运动会及接下来的校篮球赛、系足球赛的后勤工作; 积极协助外联部和生活部搞好“校园文化艺术节”