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专业技术人员的职业发展第八讲考试郭俊100分 一、序号判断题(共10题,20分) 1学习能力就是专业技术人员在大学校园里所取得的专业成绩或是通过学习取得了某些专业资格。× 2自我更新，就是不固守已经掌握的知识和形成的能力，从发展和提高的角度，对自己的知识、认识和能力不断进行完善。√ 3社会适应能力并不包括用道德规范约束自己的能力。× 4职业生涯的早期阶段一般发生在20-30岁之间，是一个人由学校走向社会，由学生变成雇员，由单身生活变成家庭生活的过程。√ 5团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。√ 6专业技术人员的创新能力体现为智力与知识和技能两种形式，其中知识和技能是第一层面的内容。× 7专业技术人员的创新活动步骤为：提出工作创新的目标；设定创新的标准；寻求创新的方案；创新方案的实施。√ 8目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于内生涯，即以既定的职业阶梯作为专业技术人员职业生涯管理的主要手段，通过静态的方式对专业技术人员的职业发展进行管理。× 9创新意识的本质是不断进取，永不满足现状，追求学习、工作和生活不断趋于完善的精神状态。√ 10培养竞争与压力管理的能力就是要彻底消除工作中产生的各种压力。× 二、序号单项选择题(共25题,50分) 1在个体的职业双向选择过程中，具有不同的表现，能够影响到个体职业生涯的开端和适应期是否顺畅良好，同时也关系到以后的发展晋升是否顺利有序---这是影响专业技术人员职业生涯成功因素中的：（A） A.教育水平因素 B.人格特质因素 C.职业适应性因素 D.社会环境因素 2决定了能否对素质进行测评，这是素质的（C）因素。 A.差异性 B.共同性 C.稳定性 D.内在性 3（D）可以很好地评估团队的凝聚力和团队的协作能力，是一个团队能力的客观体现。 A.互相理解 B.互相包容 C.谦虚精神 D.资源共享 4对素质的测量是：（B） A.直接的 B.间接的 C.随机的 D.多变的 5专业技术人员的职业素质能力中的（D），包括洞察能力、应变能力、分析判断能力等。 A.人格特质维度 B.理念素质维度 C.健康与环境素质维度 D.个人能力维度 6（C）是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。 A.学历教育 B.继续教育 C.职业教育 D.学位教育 7发展的根本动力是依靠：（C） A.复合型人才 B.学术型人才 C.创新型人才 D.科技型人才 8由于自身的知识水平、能力水平都不能胜任工作，对学习新知识的要求更加强烈。这属于专业技术人员学习发展方案中的：（B） A.更新型 B.补充型 C.问题型 D.提高型 9继续教育及其研究的组织保障是：（D） A.继续教育实践领域的扩大 B.各国政府的重视和支持 C.继续教育专业学科的建立和发展 D.继续教育中心及专业研究组织的发展 10以往专业技术人员进入到组织中并工作很长时间的模式悄然改变，各种兼职、临时与弹性的工作方式在不知不觉中应运而生。这是来自环境变化的挑战中的（B）变化。 A.组织结构 B.职业基本性质 C.职业生涯发展与参与主体 D.职业生涯管理观点 11职业生涯发展中期个人能力和职业生涯特征不包括：（D） A.职业能力稳步提高，逐步成熟； B.创造力旺盛，工作业绩突出； C.职业轨迹呈现倒U型； D.家庭关系复杂，家庭任务重。 12从业者依据自己必须履行的道德要求，对自身的行为动机进行自我检查、对行为活动进行自我监督，对活动结果进行自我评价---这是职业道德中的：（C） A.职业态度 B.职业义务 C.职业良心 D.职业作风 13专业技术人员继续教育方法中的（C）是成人教育学历的一种，是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式，它突破了时空界线，有别于传统需要住校舍安坐于课堂的教学模式。 A.业余学习 B.参观见学和标杆学习 C.远程教育 D.在职学历学习 14人们在进入组织以前通常的情况不包括：（D） A.对组织的文化已有相当地了解 B.对组织的文化有一些推论性的认识 C.基本不了解组织的文化 D.对组织的认识依靠主观想象 15专业技术人员职业道德的最高要求是：（D） A.诚实守信 B.办事公道 C.服务群众 D.奉献社会 16科学不承认有任何亘古不变的教条，即使是那些得到公认的理论也不应成为束缚甚至禁锢思想的教条，而应作为进一步探索研究的起点---这是科学精神内涵中的：（C） A.理性求知精神 B.实证求真精神 C.质疑批判精神 D.开拓创新精神 17要贯彻“学以致用”的原则，放弃低层次的技能和基础知识培训，提倡多学科的跨学科课程以及反映最新科技成果的课程---这是专业技术人员继续教育的实施重点中的：（B） A.提高认识，创新观念 B.优化课程设置，拓宽知识结构 C