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文件编号： BG—007--07 . 浙江龙声工艺玩具有限公司 安全生产规章制度 版 本： A／0 页 数： 共 11 页 生效时间： 2010－1 安全生产教育培训制度 1、认真制定本单位季度教育培训计划，并按计划组织实施。 2、每年组织一次班组长以上干部安全培训，安全培训时间不少于8学时；及时做好新入厂员工（包括新进、实习人员、转岗人员）的“三级”安全教育，安全教育时间不少于4学时。 3、组织好特种作业人员的培训工作，对于未取得政府主管部门颁发的特种作业人员操作证的，严禁上岗操作。 4、认真组织好季节性、节假日安全教育工作，并结合本单位实际，编制教育材料下发至基层。 5、抓好日常的安全教育工作，本着“干什么、学什么、用什么、会什么”的原则。重点围绕相关安全法规、标准、规定，相关专业的安全和消防知识，操作规程，工艺流程，巡回检查内容和方法，危险点源控制内容和方法，事故应急预案等内容。 6、班组长以干部和新入厂人员的教育培训工作。由安全、人事等部门负责，做到授课有教案，册、卡、试卷齐全。 7、建立安全生产教育培训考核制度，引入竞争机制，提高全员素质。 安全生产检查制度 1、定期组织全面安全检查和考试，由主管领导带领相关人员参加检查考试，并在安全会议上将检查的情况及存在的问题进行讲评。 2、组织好季节、节假日的安全专项检查，制定检查内容，成立专项检查小组，将查出的问题和隐患落实到整改人，并汇总备查。 3、开展经常性检查，公司安全员和各有关人员要经常深入现场和班组进行不定期的抽检，监督检查现场和岗位工人安全的行为及措施执行情况。 4、对检查出的各种问题，能及时整改的要立即安排整改，一时整改不了的要下发限期整改通知单限期整改，并协助制定临时预防措施。对查出的隐患要及时安排整改的单位、负责人、验收人，对整改的结果进行登记。 5、、认真落实岗位工人巡回检查制度，做好日常检查和月度考核工作。 物种设备及特种作业人员管理制度 1、严格执行政府有关特种设备安全管理规定及特种作业人员培训考核管理办法。 2、特种设备（如行车、锅炉、叉车等）投入使用前，必须办理使用证，严禁无证运行。 3、特种设备的安装、修理、改造、化学清洗必须事先履行审批手续。 4、特种设备的安全附件齐全，必须实行定期校验制度，严禁超期使用。 5、特种设备的档案、台帐、检验报告、校验报告及使用证，必须齐全。设备铭牌、自编号齐全准确，设备铭牌应裸露，且不得涂漆。 6、特种设备液位计、压力表警示标记齐全准确。 7、特种设备必须实行定期检验制度，严禁超期运行。 8、特种设备发生事故爆炸、着火、变形、鼓包等，应逐级上报，并保护好事故现场。 9、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。 10、特种作业人员证件到期时，应提前向安全部门申请复试年检。 事故及重大隐患上报登记制度 1、发生生产事故、火灾事故，工伤、特种设备事故和人员伤亡事故均应统计上报。 2、发生重伤、死亡、火灾、特种设备爆炸事故后2小时内（交通事故应立即）用事故快报电传或以电子邮件报告上级安全部门。 3、发生事故单位应立即采取措施，抢救人员和防止事故扩大，并保护好事故现场。 4、发生事故后，应按“四不放过”原则进行处理，杜绝类似事故的再次发生。 5、发现重大隐患后应以书面形式上报主管部门。对于一时难以解决的隐患应制定可靠的安全措施，并限期整改。 6、事故及重大隐患报告、记录、调查、处理、统计等资料齐全，并符合相关规定要求。 安全、防火责任制度 1、班组长（兼职安全员）安全生产职责 （1）遵守各项安全生产规章制度和工作纪律，严格执行各项操作规程，坚持原则，监督本班组员工遵守各项安全生产规章制度和工作纪律，制止违章作业，对本班组实现安全生产负责。 （2）开展班组安全活动，做好班前安全讲话，每月至少进行一次全员的安全培训教育；每月召开一次安全会议，总结、讲评、安排安全工作；及时传达。落实上级有关安全生产的指示精神。 （3）组织对新入厂员工进行班组织安全教育。 （4）监督、检查本班组员工正确使用劳动防护用品，搞好安全保护装置和设施的管理及日常维护保养工作。 （5）掌握各岗位安全生产动态，发现事故隐患要及时消除，不能及时消除的应采取有效的安全防范措施，并立即向上级报告。 （6）发生事故时，应积极抢救伤员，及时采取措施，防止事态扩大，并保护好现场，立即向上级报告。 2、岗位员工安全生产职责 （1）严格执行安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律。 （2）上岗时按规定穿戴好劳动防护用品；正确维护和保养岗位安全保护装置及