桐乡校区后勤办文明单位创建总结.docVIP

桐乡校区后勤办文明单位创建总结 2012年桐乡校区后勤办在校党委、校行政的正确领导下，在桐乡校区管委会的指导和协调下，按照学院《浙江传媒学院文明机关考核标准》部署各项工作任务的要求。坚持科学发展观，在实施过程中桐乡校区后勤办努力以“我的校园，我的家”和“建设美好家园”的热情和态度去营造和谐的校园育人环境、做好生活区文明建设，倡导“优质后勤、阳光后勤、文化后勤”以创建师生满意的后勤为目标，积极开展了一系列精神文明创建工作。现将一年来的文明单位创建工作情况汇报如下： 一、以制度建设为抓手，促进管理制度化、程序化和规范化。 1、制度建设是做好后勤保障工作基础。 桐乡校区后勤办自2011年下半年迎新结束后，标志筹备工作正式结束。在经过一段时间试运行后，目前已经进入正常运行轨道，而在此过程中，桐乡校区后勤办十分重视制度建设工作，在运行中边建设、边完善，通过学习、借鉴等多种途径，力求“以服务立信誉 以规范促发展 以管理创效益”的管理方式，经过一年的磨合，至今已出台了涉及到各个工作层面的各项制度共五大类计25项，如涉及到后勤人事管理的《员工手册》、《后勤办岗位职责》等；涉及到后勤安全生产的《后勤办消防安全管理暂行规定》《后勤办安全生产管理暂行规定》等安全规定；涉及到突发事件处置的《突发性事件应急预案》、《中毒预防和应急处置预案》等、涉及常规工作的《值班巡逻制度》、《生活区用电管理规定》等和涉