合理强化心理训练,构筑心理健康防线[精选].docVIP

合理强化心理训练 构筑心理健康防线 袁驿所-------王超 袁驿所处在梁平西部边远山区，山高路陡，地理条件恶劣，承担着全县国税收入近五分之一的任务。特别是到了每年年终，所内全体干部职工面临和承担税收收入的风险、压力、负荷是前所未有的，特别是青年干部更是如此，又由于长期与企业打交道，微薄的工资收入与个别企业豪华的消费，在观念上的碰撞，市场上的激烈竞争，给年轻干部们造成了剧烈的心理震荡，从近两年来看，新进人员的心理问题引发教育、管理和业务工作的现象日益增多，轻则影响所内的工作开展和日常工作生活，重则在某种失衡心理作用下，导致精神疾病。如果得不到有效及时的疏导，就会导致更严重的心理障碍，出现消极的适应倾向，对于那些心理素质较差自我调适能力不强的青年干部，在与纳税人打交道中，还会导致过激行为和触犯纪律和法律的行为，严重影响青年干部的健康成长。 一、税务干部应有的心理健康标准。 1.智力中等或中等以上，能保持高效绩的工作状态； 2.较好的社会适应性、能与同事和纳税人相处融洽，对其具有良好的应变反应能力； 3.人格健全、积极向上、精力充沛、心胸开阔、热爱集体；4.有正确的人生观和价值观，对税收事业乐于奉献； 5.情绪和情感稳定，在各种诱惑面前，能保持良好的心理，即“淡定”，意志坚定、不与诱惑，具有较强的反腐和较好的自制自控能力； 6.情绪稳定、乐观开朗、具有一定的抗压能力； 7.乐于交往