选择联创世华,把握公考成功.docVIP

如果·爱 如果你想得到更多行测、申论、面试免费资料和选调生、事业单位、村官、三支一扶、招警考试免费资料请点击：联创世华公考网 如果你正在备战2012年国考面试，请点击：2012国考面试专题 如果你对2012年山东省考志在必得，请点击：2012山东省公务员考试备考专题 如果你想成为一名服务基层的选调生，请点击：2012山东省选调生考试专题 海量最新、最全考试资讯和备考资料定会让你流连忘返，深深地爱上她。你还在犹豫什么？永远不要因为这次错过，而错失公考的成功！ 我们还有联创世华官方新浪微博和腾讯微博呢，记得粉我呦！ 联创世华祝您公考成功！ 第6套〓2010年3月3日黑龙江国税系统公务员面试真题 一、真题题目及其自我练习 1.医院实行新的医疗优惠政策，施行后有的人在医院病好了不走，还有的小病不去看，谈谈你对这种现象的看法。 2.你的办公室有你和处长还有两个老同事，老同事老把他自己的工作交给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？追问：我就是你的处长，你怎么解释？ 3.你单位要建造图书室，由你负责，期限3个月，你应如何开展工作？ 4.你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报你所在超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办？ 二、专家解析 1.医院实行新的医疗优惠政策，施行后有的人在医院病好了不走，还有的小病不去看，谈谈你对这种现象的看法。 【试题归类】综合分析类之社会现象类题，重点考查考生的综合分析能力。 【答题思路】首先说明此政策的意义，然后分析题目所说的两种情况的原因，再提出改进措施，最后总结。 【参考答案】 引语该县实行的新医疗优惠政策是一项惠民政策，体现公共医疗的福利性质，起了先行和借鉴作用，应当给予支持和鼓励。而百姓们的如此表现，则会使政府、专家以及舆论担忧财政会不堪重负。 第一，分析造成这种现象的原因： 其一，对于医疗优惠政策实施以后，有的人病好了不走，我认为是可以理解的。我国长期以来的看病难看病贵问题，造成很多老百姓一般不敢上医院。现在在党和政府的支持下，出台落实了惠民政策，对普通老百姓来说是真正的实惠。也有一些群众可能觉得多在医院养一养肯定不是坏事，因而一直在医院不走。这些情况虽然在意料之外，却情有可原，我们应当给予理解。然而这也说明了广大群众对政策的把握还不准确，医院和政府对政策的宣传和解读仍还有完善的空间。 其二，有的人小病不去看，也是因为长期的看病难看病贵问题所导致的。对政策不了解，对政策的落实情况存在质疑，害怕看完病以后实际价格和想的不一样。再有就是长期养成的卫生医疗习惯，使一部分老百姓得上小病后，不习惯去医院看。 第二，关于如何改变新医疗优惠政策中面临的问题，可以采用如下办法： 其一，保持政策的稳定性，向全县人民承诺惠民政策不动摇，人人有份，无须争抢。 其二，规范小病就近门诊不住院原则、身体康复及时出院原则、对一般性的病患实行预约登记原则等。 其三，政府要做好宣传教育工作，定期对广大居民做素质教育，遇到类似问题要坚定信心，不能用简单的取消政策等方法解决问题，以免使得惠民政策落入原地踏步的怪圈。 其四，任何一项政策的落实都离不开监督，没有监督就容易产生落实不利的状况，激起群众的不满情绪。所以应当切实用好党内监督、民主监督、群众监督、媒体监督四大法宝，这样才能保证政策的效力和效益。 结语新的医疗优惠政策的实施是广大普通群众的福音，是党和政府以科学发展观为指导，本着以人为本的态度出台的增加社会福利的措施，应该在不断探索中完善政策，使政策切合群众的迫切需要，使政策具有可行性，便于落实。 〓〓 2.你的办公室有你和处长还有两个老同事，老同事老把他自己的工作交给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？追问：我就是你的处长，你怎么解释？ 【试题归类】人际关系能力类题，主要考查应变能力、人际沟通的意识与技巧等。 【答题思路】首先接受处长的批评，其次分析领导批评的原因，再次与老同事沟通交流化解困境，最后总结一下。 【参考答案】 第一问：第一，诚恳地接受批评，无论什么原因，没有把工作做好就是我的不对。对领导的批评要虚心接受，因为无论哪个领导，都希望对自己的下属负责，都希望高标准地要求下属，使工作尽善尽美。而我的工作却连效率都没有，的确应该接受批评。 第二，分析领导批评的原因。首先应该找自身的原因，主要是工作没有轻重缓急，在以后的工作中我应该懂得分清事情的轻重缓急，首先完成自己的职责要求的紧急重要的事，努力协调好工作的进程，尽量提高工作效率，工作时要争取主动，学会拒绝，懂得选择，学会放弃。 第三，事后主动找老同事进行沟通和交流，了解老同事把他自己的工作交给我做的原因，及时化解双方在工作中的误会，通过双方的不断调整，使工作得以正常进