HR經理人（中级）考试复习题.docVIP

HR经理人考试复习题 一、单项选择题(72题中选40题) 1. 如果打印时，发现墨迹稀少，一般是由于什么原因？（　　） A.墨盒快没墨了 B.原稿没放好 C.打印机快没纸了 D.纸的质量不好2. 下面不属于降低招聘工作量方法的是（　　）。 A.在招聘信息中注明“请勿来访，合则约见” B.刊出多个邮箱 C.仔细阅读每一份简历 D.量化任职要求3. 在培训场地安排法中，（　　）适合于以讲授为主要方式的培训内容，方便学员记录笔记。 A.围坐式 B.U形法 C.会议法 D.平行摆放法4. 员工满意度调查是为了（　 ）。 A.了解员工的真实状况 B.走形式 C.处罚员工 D.收集员工意见5. 财务部依据什么给离职人员办理财务手续？（　　） A.《辞退通知单》 B.《员工离职结算表》 C.《离职证明书》 D.《离职移交清单》6. 用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签定书面劳动合同的，应当向劳动者支付（　　）工资。 A.一倍 B.二倍 C.三倍 D.一点五倍7. 下面哪一项不属于报刊招聘的优点（　　）。 A.发行量大 B.保留的时间短 C.信息传播迅速 D.广告的大小可以灵活掌握8. 企业管理中最重要的一部分内容是（　　）。 A.企业绩效管理 B.企业薪酬管理 C.企业人员管理 D.企业标准化管理9. 想完成一次有效的笔试，首先