2013年大学生入职培训方案.docVIP

2013年大学生入职培训计划 培训计划说明 为了确保201年度应届本科毕业生入工作的顺利、有效实施，努力抓好毕业生入导入工作，更好地帮助他们尽快融入企业，稳步成长，现提出201年度应届毕业生培养计划方案，具体情况如下：1）使毕业生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业人的转变；2）使毕业生系统了解生产各部门情况，熟悉（）培养毕业生职业意识，规范毕业生职业行为，加强毕业生对管理的深入认知，使毕业生快速成为部门、车间、班组骨干力量 培训方法 采用讲授、理论加实践相结合应用、实习老师指导、送外培训 培训内容 本次培训分为三个阶段，阶段学习在根据每月生产计划任务，由技术科产品工程师负责指定1-2种产品进行理论辅导后在由车间班组师傅进行实作指导。具体指导内容见师徒合同。 阶段学习的主要内容如下： 1、第一阶段：了解单位的基本管理及入厂安全教育（由劳动人事科安全员负责） 1）观看工厂宣传片介绍。 2）了解工厂现状，人员和机构设置情况。 3）介绍工厂职工考勤、日常考核管理制度。 4）进行入厂安全教育培训。 2、第二阶段：机加车间（由综合车间胡