ZZKM-SOP10.12員工离职管理作业指导书.doc

《文件已阅声明表》 《Procedure circulation form》 文件名称: 员工离职管理作业指导书 表号:ZZKM-MP03.02.02 已阅声明： 本人承诺已了解此文件中的相关内容，今后的工作中将严格按照此文件执行，不随意对外传阅此文件，如有因与文件不相符的操作，责任由本人承担。 阅读人签名表 姓名 职务 签名 签名日期 《文件修改记录页》 《Procedure revision form》 表号:ZZKM-MP03.02.06 序号 页码 内容更改说明 审批人 批准生效日期 《文件信息表》 《Procedure information form》 表号:ZZKM-MP03?02?04 文件名 Title of Doc.(Doc.Code) 员工离职管理作业指导书（ZZKM-SOP10.）. Control Dept.) 公司总文控（行政人力资源部） 回顾人员签名/日期(Reviewed by : Signature/ Review date) 回顾人(reviewed by : Signature) 回顾日期(Review date) 替代文件(Replaces) 存放地点/持有人(Location（Holder） No. Location（Holder） No. Location（Holder） 1 公司总文控 (张 慧) 2 行政人力资源部（徐 娜） 3 业务部 (卫晓玉) 4 配送部 （陈 娜） 5 财务部 (苏 玮) 6 信息资源部 (郑海潮) 7 采购供应部 (王东辉) 8 实验诊断部 （范 松） 9 客户服务中心 （张其润） 作者签名/日期 (Author signature/Date) 张荣华 审批人签名/日期(Authorized by : Signature/Date) 蔡田 接收人签名/日期 （Receiptor/Date） 副本数 (Copy No./Copy Num) 本文件是第 个文件拷贝/共发放 个文件拷贝 员工离职管理作业指导书 1．目的 为规范公司离职管理有所依循，确保公司和离职员工的合法权益，制定本管理条例。 2．范围 适用于本公司员工离职时的处理程序。离职.1 辞职 .1.1 因员工.2 辞退除名 .2.1 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写呈准后，作辞退处理。.2.5员.3 退休 员工退休条件。移交监交 .1 员工获准离职或作辞退处理时，由直属主管指定接替人，如未定接收人时应临时指定人员先行接收保管，待人选确定后再转交，如无人可派时，暂由其主管自行接收。 .2 离职员工移交应移交人及监交人签名盖章，并由直属详加审查，不合之处，及时更正。移交移交人接交人各持一份，一份送备查。 移交事项 现款.有价证券.帐表凭证.3.2 原物料.财产设备.器具.3.3 规章.技术文件.业务等有关资料 .3.4其他应交办事项 监交 .4.1主管及由监交，情况特殊者，由总经理指派专人协监交。 .4.2 普通员工由直属主管监交。其他员工办妥离职手续后，由依办理劳动合同终止退保及结算工资等相关手续。薪金结算本合同期满辞职者，除发给其正常工资外，另按规定予以补偿。 未满合同期而辞职者，发给其正常工资，无补助费。 即辞即走者，扣除一个月工资申请辞职期限不够一个月者，按比例扣除。 辞退者，发予正常工资，另按规定予以补助。对公司财物交接不清自离者，视情节轻重报送当地公安机关。违纪开除者，按公司规章制度处分或罚款后，结算其正常工资，若有违法情节，报送公安机关处理。 管理 .1 员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失，必要时将要求其承担法律责任。 .2 凡违纪辞退.除名的员工，公司不事先通知和作任何补偿。 .3 在通知期内，如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任。 .4 移交人于离职6个