关于管理学院学生本科毕业去向的调研报告.doc

关于管理学院学生本科毕业去向的调研报告 调研组织：武汉科技大学管理学院 调研时间：2014年3月20日-2014年4月17日 调研目的： 当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。能否解决大学生就业问题关系到高等教育的改革与发展。大学生就业难问题的原因非常复杂，而且还隐含着深层次的社会问题。在当前新形势下，解决高校毕业生就业难问题也需要政府，学校以及整个社会的努力，要解决这些问题也不能是一蹴而就，只能通过全社会的努力，创新观念，完善制度和改进工作方式，不断深化改革来完成。为此我们就管理学院毕业生毕业去向做深入的调查，以分析总结原因，以便更好的解决管理学院毕业生的就业问题。管理学院毕业生毕业之后的不同走向，很大程度决定其在大学里的学习方向，研究重点。管理学院毕业生明确自己的毕业走向，有利于提高自己大学学习的效率，以及获取各类就业信息的目的性，从而对自己的大学生活有一个更好的规划。现在大学生普遍面临就业压力，从不可避免的导致了大学生毕业走向的多样化，当然也包括管理学院毕业生，为了加深对管理学院毕业生今后走向的一个初步了解，我们选择了这个题目。调研对象：管理学院全体学生调研形式：问卷调查、访谈和收集资料调研人员：管理学院团委理论部调研内容：管理学院毕业生毕业后去向存在的现状和问题管理学院毕业生毕业后选择的职位选择分析）管理学院未毕业学生对以后的去向清晰度的调查现用人单位对管理学院毕业生各方面能力的要求的比重分布对管理学院毕业生毕业后去向做出有利指导） 2.物流管理专业 3.人力资源管理专业 4．工商管理专业 从图中数据可知，每个专业均有相当部分学生仍处于找工作阶段，这一比例在市场营销专业中有13%；在物流管理专业中为25%；人力资源管理专业接近30%；工商管理专业所占较高，为38%。有一部分受访者表示有自己个人的打算，希望能延缓投身于就业大军的步伐，了解身边同学朋友的就业状况，更好地看清目前的就业形势，找到自己心仪的合适的岗位。除了与工作相关的考虑外，应届毕业生还有其他的追求，每个专业大概有4%-8%的学生计划出国留学，以谋求进一步深造；有1%-3%的学生准备考研，继续学业上的拼搏；在接受调研的学生中没有人选择自主创业。受访者表示自主创业有较大的风险性，作为应届毕业生，没有一定的资金做准备不敢轻易尝试自主创业。此外，还有极少数学生目前处于待业等其他阶段。 通过调研结果显示，由于管理类专业不属于专业技能性非常强的，在就业方面，管理类专业的职业指向单一性较弱，所以在职业选择上毕业生有非常大的适应空间；同时招聘单位不会仅仅关注专业对口程度的问题，也会较多地考虑应聘者的综合素质。因此我院毕业生转而选择不完全对口的行业的几率比较大。 （2）就业后行业分布状况 1.市场营销专业 2.物流管理专业 3.人力资源管理专业 4工商管理专业 ? 工作单位性质在一定程度上影响工作待遇及今后的发展方向与发展空间。许多毕业生都会在就业前对今后的单位性质做出设想，但现实往往存在一定的偏差。由图可知，管院毕业生期望进入国有企业工作的比例与实际进入国有企业工作的比例都比较大。这说明了由于国有企业在稳定性及工资待遇等各方面都有较大的优势，所以对许多毕业生来说都具有很大的吸引力。政府单位的优势所在与国有企业也有一定的相似性，但其门槛相对更高，获得政府单位工作的难度系数也有所增大，从而导致了毕业生的期望值普遍高于实际值，而且实际上在政府单位工作的毕业生比例均小于10%。毕业生在就业前和实际就业时对于事业单位的选择有很大区别。物流管理、人力资源管理及工商管理专业的毕业生未就业时倾向于选择此性质的单位，但真正就业时的比例却有所降低。在其他两个专业的调研结果却有所不同，尤其是电子商务专业，接受调研的毕业生中没有人意向于事业单位，但是最终有14%的已就业毕业生在事业单位中工作。 ??????? (3)我院毕业生择业的考虑因素及影响就业的因素 1.招聘信息的获取渠道以网络及校园招聘会为主 ??毕业生想要寻找满意的工作单位，就需要通过尽可能多的渠道去获取就业信息，并从中不断筛选，直到得到对自身有价值、可信度高的信息。 ??由图26中数据显示，有183名受访毕业生主要是通过网络来获取招聘信息，占总人数的48.9%，说明了计算机网络的信息点多、涉及面广，是高校毕业生获得就业信息的最主要渠道之一。此外，38.2%的受访毕业生获取招聘信息的渠道主要是校园招聘会。受访者表示校园招聘会所提供的就业信息数量既大又全，真实性和可靠性比较强。由此可见，无论是数量还是质量，校园招聘会都具有明显的优势，也是毕业生获取就业信息的重要渠道。有10.68%的受访毕业生则是通过亲人、同学朋友获取就业信息的。受访者反映通过亲人、同学朋友获取的