员工离职管理规定..docVIP

员工离职管理规定 1总则 本文件规定了天泰地产职能部门及项目开发公司员工离职相关要求。 本文件适用于天泰地产职能部门、项目开发公司员工离职事项的管理，经营服务性公司可根据本规定制定适合本公司管理的《员工离职管理规定》。 2定义 2.1天泰地产——青岛天泰房地产开发股份有限公司及所控股的各子公司的统称。 2.2天泰地产各单位——天泰地产所属的各职能部门和项目开发公司。 3职责 3.1各单位负责人负责安排本单位离职员工面谈事宜，并办理工作交接手续。 3.2办公室负责协助离职员工办理离职手续，实施具体离职管理措施。 3.3 办公室（或项目公司综合部）负责办理离职员工的有关资产、办公用品、书籍、通讯工具、车辆交接及保密协议的执行情况。 3.4财务预算中心负责离职员工的借款清退等手续。 3.5执委会负责审批离职员工在职期间所享受的企业福利政策所收益的处理意见。 4工作要求 4.1劳动合同解除或终止。 根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，出现可以解除(或终止)劳动合同的法定情形时，双方均可按规定提出解除（或终止）劳动合同。 4.1.1 正式员工需要提前三十日以书面形式通知公司，在试聘期内的员工需提前三日通知公司，并填写《员工辞职通知单》。 4.1.2公司提出解除劳动合同。 A、员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的； b、违反公司规章制度