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* 2010.10. ＊＊分部1#门店人事月报表 一、 10月份员工薪资分析 二、10月份人员异动分析 三、 10月份人员状况分析 四、 10月份教育训练汇总 目　　录 制表人： 　2010.11.07 酒 吧 事 业 部 一、10月份薪资分析 1.项目分析 合 计 业绩考评 营销人员 业绩提成 能力评价 商务、客服、公主、艺员、高管 其他津贴 能力评价 相关人员 奖 励 工龄 现场后勤人员 工 龄 奖金 参照基本 工资 灯光、电工 节假日加班 参照基本 工资 灯光、电工 周末加班 参照基本 工资 灯光、电工 平日加班 加班 固　定 现场后勤人员 餐费津贴 工龄、职级 现场后勤人员 团队绩效 工龄、职级 现场后勤人员 个人绩效 工龄、职级 现场后勤人员 固定加班费 工龄、职级 现场后勤人员 全勤奖 工龄、职级 现场后勤、商务、 管理人员 本薪 （标准薪资） 基本工资 平 均 人 数 金 额（单位：元） 基 准 适用人员 项 目 类　别 一、10月份薪资分析 2010年10月薪资总分析 2.总体分析 合　计 公司缴纳保险 奖 　金 加 班 费 基本工资 占总业绩比例% 10月份总业绩 （单位：元） 金额 （单位：元） 项目 一、10月份薪资分析 十月份薪资总分析 3. 职级分析 各职级薪资分析图 应付工资额 奖金 加班 基本薪资 C3 C2 C1 C E2 E1 E M 平均 总计 平均 总计 平均 总计 平均 总计 人数 职级 二、10月份人员异动管理 1. 新进员工 2010年10月新进员工名单如下 5 4 3 2 9 8 7 6 10 年龄 入职时间 备 注 1 序号 性别 职务 部门 姓名 二、10月份人员异动管理 2. 员工转正 2010年10月转正员工名单如下 4 3 2 1 8 7 6 5 12 年龄 转正时间 备 注 10 11 序号 性别 职务 部门 姓名 3、员工离职分析 注：本月共离职5人，离职率　　 % 。 二、十月份人员异动管理 离职类别／原因 离职时间 工作年限 入职时间 年龄 性别 职务 部门 姓名 序号 1 5 4 3 2 十月份离职员工名单 对公司管理表示不满的 正常离职 5 与上级或同事间关系不融洽 正常离职 4 薪资福利问题 正常离职 3 未办理手续、连续旷工三天以上的 自动离职 7 备　　注 占比率% 人数 离职原因 离职类别 序号 开 除 劝 退 正常离职 正常离职 身体不适 1 严重违反公司规定的 8 试用不合格、表现欠佳的 6 不适应工作 2 十月份离职原因分析 二、十月份人员异动管理 4、招聘分析 招聘岗位 3 2 1 备 注 面试结果评估 参加面试人数 招聘方式 序号 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 学历 专 业 毕业学校 出生年月 部门 姓名 序号 面试 通过 人员 名单 招聘 情况 三、 十月份人员现状分析 1. 职级分布 C1 C2 E2 C3 C E1 E M 占比率% 合 计 行政管理部 营销部 （含客服部） 演艺 舞台部 KTV 服务部 大厅服务部 管理层 学历类别 10月份职级分析（单位：人） 三、 十月份人员现状分析 1. 职级分布 E C2 C3 C C1 E2 E1 M 占比率% 合 计 行政管理部 营销部 （含客服部） 演艺 舞台部 KTV 服务部 大厅服务部 管理层 职级 10月份职级分析（单位：人） 三、 10月人员现状分析 2. 学历分布 高中/ 初中 合计 小学 中专 大专 本科 占比率% 合 计 行政管理部 营销部 （含客服部） 演艺 舞台部 KTV 服务部 大厅服务部 管理层 学历类别 10月份学历分析 三、 10月人员现状分析 3. 地区分布 安徽 其他 湖南 合计 湖北 四川 江西 福建 占比率% 合 计 行政管理部 营销部 （含客服部） 演艺 舞台部 KTV 服务部 大厅服务部 管理层 地区类别 10月份地区分析 *