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浅谈加强施工企业思想政治工作的有效途径 　　摘 要：当前，随着社会主义市场经济体制的不断完善，建筑业市场竞争也日趋激烈，国有建筑施工企业思想政治工作在观念、内容、方法等方面也面临着新的情况和新的挑战。在继承和发扬党的思想政治工作优良传统的基础上，解放思想，打开视野，改变观念，创新方式，使其更加贴近职工群众、促进企业发展。 　　关键词：施工企业；思想政治工作 　　加强思想政治工作是党的优良传统，也是企业党建工作的基本任务和主要内容。当前，是全面落实党的十八届三中全会深化改革的重要时刻，国有企业正处于一个大发展、大提升、大变革的新时期。党的十八届三中全会描绘了全面深化改革的宏伟蓝图，基建市场在改革红利不断释放的刺激下逐步升温。国家领导人高调开展“高铁外交”，倡导建设“丝绸之路经济带”，给建筑企业带来了“走出去”的契机。在多重利好刺激下，建筑企业将获得新一轮的黄金发展期，也给思想政治工作提出了新的要求。 　　一、企业思想政治工作目前存在的主要问题 　　（1）思想认识淡化。随着市场经济的深化，企业越来越追求经济效益最大化，越来越重视各项工作取得的实际成果，导致少数企业领导干部认为，思想政治工作是非盈利的工作，不能为企业创造经济价值，因此对思想政治工作不够重视。即使一些企业党组织在坚持抓经济建设的同时开展思想工作，也存在着“一手硬、一手软”的问题，经济工作抓得比较实，思想政治工作抓得比较虚，工作缺少创新，搞表面工作，不解决实际问题，导致经济工作和思想政治工作脱节。 　　（2）政工干部队伍老化。一是年龄结构偏大。多数企业的政工队伍易入难出，岗位交流比较困难。二是人员不精。半路出家居多，缺少良好的专业背景和系统知识，理论水平相对较低，直接影响了政工干部的整体素质。三是后备力量储备不足，青年人普遍存在“搞技术，有前途；干政工，没出路”的片面认识，使政工队伍新鲜血液不足。 　　（3）方式简单守旧。新形势，人们获得信息的渠道日益增多，价值观多元化，随着企业的多元发展，施工情况的不断变化，职工队伍的世界观、人生观、价值观也有很大差异，他们往往会对教育内容进行分解、选择和判断。这些都给思想政治工作增添了新课题。但由于传统的政治思想工作方式较陈旧，在实际工作中，思想政治人员创新能力又有限，对企业员工关心的热点、难点问题没有做好足够的解疑释惑、化解矛盾的工作，导致企业员工对思想政治工作缺乏兴趣，甚至有时会让人产生逆反心理，产生抵触情况。 　　二、加强企业思想政治工作的重要意义 　　（1）加强思想政治工作是加强党的执政能力的重要保证。思想政治工作统一思想的任务比以往任何时候都更加紧迫；面对严峻的国际经济形势和企业现代化建设进程中的诸多困难，面对扩大开放中意识形态领域的复杂情况，思想政治工作要应对西方敌对势力的“西化”、分化、渗透和颠覆，同邪教以及社会黑暗势力和恐怖活动进行坚决的斗争，化解改革和发展中的一些深层次矛盾，思想政治工作维护稳定的重要作用尤为突出。 　　（2）加强思想政治工作是建立现代企业制度的思想保证。党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，随着企业改革的深入，各种新矛盾、新问题涌现出来。例如，职工薪酬调整、福利待遇、管理模式中的大量问题等，都影响企业改革的顺利进行，要有效解决这些问题，进一步促进企业和谐发展。就必须充分发挥思想政治工作应有的作用，科学认识思想政治工作的地位和作用，根据思想政治工作自身的特点、内在的规律和形势的发展把它摆在应有的位置。 　　（3）加强思想政治工作是企业谋求长远发展的精神动力。科学规范的现代企业制度是国企健康发展的前提和基础。而重视发挥思想政治工作的优势，能增强企业的凝聚力，为企业持续发展提供强大的精神动力。通过扎实的思想政治工作，能转变制约老企业发展的旧观念，增强职工的忧患意识，机遇意识、竞争意识和发展意识，促进思想上的大解放，把党员、干部和员工的思想统一到支持企业实施改革、创新的观念上，为企业长远发展打下牢固的思想基础。 　　三、加强企业思想政治工作的有效途径 　　（1）思想认识要到位。当前，经济发展与社会、文化的发展已经日益融合在一起，成为密不可分的统一体，思想政治工作所包含的思想文化和价值体系建设，已成为满足人们日益增长的精神文化需求的重要内容。因此，要从目的和手段两个方面充分认识思想政治工作的地位和作用。要树立思想政治工作的效益观念、服务观念、群众观念等，着力构建党政齐抓共管的大政工格局，建立健全党政领导班子责任共担的思想政治工作领导体制和工作机制，确保各级党政班子和党员干部认真履行“一岗双职”，把管人、管事、管思想统一起来，有效提升思想政治工作的实效性，努力开创思想政治工作新局面。 　　（2）要建立健全相应的机制体系。要建立健全党建思想政治工作联系指导、检查督