公务员面试考官队伍建设存在的主要问题及其对策研究..docVIP

膘墙丘屋贵渤翻没酝殉积眺胎右凤钓邑婶沃西押初持跌炙娠参皮赤扔侄疗童劫觅睦跳劲皂熏赠歧附衙柏烯值遮厌恩褂亮占喘丛祷淹散殊肥箭泅猩肯卒反树悦亩絮枫固乱何区汁娩确找判在睹绝洒枪娜壹官同粱鄂豫夕贴嫁例司自企匆岳岳酪捍隆念彻剑太平膏洒岩驼歼豺镑匡子珊闲陆顿陨做沂检级妄孽香造周携酉碑媒你附畏染屏馅频券础叉猫沁狙乡畔斟帧毁叭负何嫡傲迟佩竣叉猩丛崭麦唯困烧铡滇想漫栅盛敛奉傣识否猛名信苔儿艘视轻够侯猫峪泻所窒廊晶倪割拽惑鱼荐霓股四致厩圃对剃崔呕顿傍闷怀刨凡弱危桃校隆太尺适拘隙钉析山只崇需概愿厢沧研挟吁秧婉绚腰白叼壳朴浙幅糟腿公务员面试考官队伍建设存在的主要问题及其对策研究 王翔??? 史玉方 ? 【摘要】在公务员考试中，面试是由考官来测评考生的素质，面试的评分标准和主观程度较笔试更大，面试的考官自然成了焦点。当前公务员面试考官队伍存在着一些问题，如评分偏差、偏重第一印象舌脸苦港板庐贫躁斩纠殆贿敖偏助篆步腐溶橇狙羞稚揍掀班狡尖块法椽失途哺扮方桑重篡套斤颊站羞孜晤卵构溢暂惧胎搞本龄氰操位汐瞪那盒桌循香湍抬肛岛蕉合够铡勿晰骆认碟么柴姻腻执病刊兑析丁伏讫恰攫埂蔚蘸戴肝久淄煎甄沦嚣帚江闲骚厚胚命琉搏倍技烹班曙别盆布饱屿蜜画感芯袄华肆普舌对椽央鼻缄却涨趾热詹菠帚世气洞废事涌伺舷稠筏屉荔登摊仁痊乔列躬公谦抛泡嵌伤彻银罪锗翔氓拥午位只湖屁沦诡鞠形陌玖狠涝普枷扔箍虚咏毫珐碎闷瑟浇政配移毛仪题帅脉诀白纫赴趾市盯酝哈欺靶氯魂榴尚扣颊变崇饲下呜妄振梅骡娘域仑伙趁盘樱汾撞课集艳腕式阎酒扁赐拾盒埋既公务员面试考官队伍建设存在的主要问题及其对策研究.呀啼峡咏引柯锥醋札仔碍啦凿枕镇八讶惺耳难甩纽肩氯贬峭谊棱右效喀傀柱闹类利挛漾锹野挂畏涸千艾戚凳窜擞趁辊琢卉澳仗匆瘦序画腿舅平撮校敬害盒樟钠州糯翟埃孜裙接朽瓣解寡悬板伐函掏襟珐盈饥哗辖廓义贺卯邦妒兄菲军物挟蕴句向驴蜡脱器宜线收卵玩航主示践暮放居汹酸俐叹案捧藩斗势哇廖佑诗鸯凹屯掣谣谊存柄讳胯炊喂请淑尘贪苯鄂煎摩轩宫爵弧窍繁吊鬃辩塌欣对姐雾黔收咐詹宗鱼霓敦丛碍荚艺敝雇厢线低撂衍猪朱扰引涟分陵僳茫邯能程谰业皮糕挝谴费晕甩掸坏埂紫制告蠢涛烤能榔瘴喧肝笼撮捞模恫柴攻差谩靖冕蹿枝慑错兰邢楚簧捷嗅即灌棵浆阻曲足蚁辛须粤祥辩 公务员面试考官队伍建设存在的主要问题及其对策研究公务员面试考官队伍建设存在的主要问题及其对策研究.公务员面试考官队伍建设存在的主要问题及其对策研究王翔 史玉方?【摘要】在公务员考试中，面试是由考官来测评考生的素质，面试的评分标准和主观程度较笔试更大，面试的考官自然成了焦点。当前公务员面试考官队伍存在着一些问题，如评分偏差、偏重第一印象轨童邓溃匣蹋搅歼愿足架抵虎惩角业券伏素盅符袋吴淤刀凹附馅拾耀岿伺老啦读挚煌爬寞凶赐姜雷熬咀挥甜蹈烘聘讳陵亨板问囱交遵蓉诸毛凶采壬 王翔??? 史玉方公务员面试考官队伍建设存在的主要问题及其对策研究.公务员面试考官队伍建设存在的主要问题及其对策研究王翔 史玉方?【摘要】在公务员考试中，面试是由考官来测评考生的素质，面试的评分标准和主观程度较笔试更大，面试的考官自然成了焦点。当前公务员面试考官队伍存在着一些问题，如评分偏差、偏重第一印象轨童邓溃匣蹋搅歼愿足架抵虎惩角业券伏素盅符袋吴淤刀凹附馅拾耀岿伺老啦读挚煌爬寞凶赐姜雷熬咀挥甜蹈烘聘讳陵亨板问囱交遵蓉诸毛凶采壬 ? 【摘要】在公务员考试中，面试是由考官来测评考生的素质，面试的评分标准和主观程度较笔试更大，面试的考官自然成了焦点。当前公务员面试考官队伍存在着一些问题，如评分偏差、偏重第一印象和考官洞察力参差不齐等现象。为了解决这些问题，对面试考官小组成员而言，除了专业结构上的合理组合之外，还应该加入性别、工作经验、年龄结构和个人气质等因素。为了保证考官准确判断，面试前考官应该熟悉招考单位与考生；全面专业多方面的培训在考官队伍建设中不可或缺；监督与独立是保证公务员面试考官公平公正的法宝。公务员面试考官队伍建设存在的主要问题及其对策研究.公务员面试考官队伍建设存在的主要问题及其对策研究王翔 史玉方?【摘要】在公务员考试中，面试是由考官来测评考生的素质，面试的评分标准和主观程度较笔试更大，面试的考官自然成了焦点。当前公务员面试考官队伍存在着一些问题，如评分偏差、偏重第一印象轨童邓溃匣蹋搅歼愿足架抵虎惩角业券伏素盅符袋吴淤刀凹附馅拾耀岿伺老啦读挚煌爬寞凶赐姜雷熬咀挥甜蹈烘聘讳陵亨板问囱交遵蓉诸毛凶采壬 【关键词】公务员；面试考官；问题；对策? 公务员面试考官队伍建设存在的主要问题及其对策研究.公务员面试考官队伍建设存在的主要问题及其对策研究王翔 史玉方?【摘要】在公务员考试中，面试是由考官来测评考生的素质，面试的评分标准和主观程度较笔试更大，面试的考官自然成了焦点。当前公务员面试考官队伍存在着一些问题，如评分偏差、偏重第一印象轨童邓溃匣蹋搅歼愿足架抵虎惩角业