工作设计及工作研究3..ppt

工作设计 工作设计中的社会技术理论 工作设计 一、工作设计是指为有组织的群体中的某一个人或某一群人指明活动内容，其目的是为了设计出满足组织及其技术要求和满足工人生理及个人需求的工作结构 二、工作设计中的社会技术理论 任何一个生产运作系统中都存在两个字系统：技术子系统和社会子系统。如果只强调其中的一个而忽略另一个就可能导致整个系统的效率低下。因此在工作设计中应该把技术因素与人 的行为、心理因素结合起来考虑。 三、工作设计 1、工作专业化 专业化的优点 对管理者来说： 对劳动者来说： （1）简化培训。 （1）教育和技能要求低 （2）高生产率。 （2 ）容易掌握 （3）低工资耗费。 （3）责任少。 专业化的缺点 对管理者来说： 对劳动者来说： （1）难以提高质量激励（1）工作单调，使人厌 （2）工人的不满会导致（2）不能深入学习。再 生产效率下降、成本上升 业困难。 2、工作的扩大化和丰富化 扩大化是指工作向横向扩展（一个人完成多种类的工作）。丰富化是指工作向纵向扩展（参与计划和决策）。 三、人力资源的合理利用