(完美的面试总结版1.docVIP

完全傻瓜指导系列《完美的面试》马克·多里奥【目录】第一部分 面试之前 2 第一章 善意的忠告：不要紧张 2 第二章 准备就绪：做长远打算 4 第三章 搜寻狡猾的面试机会 6 第四章 做好准备：着眼现在 8 第五章 自我审视 10 第二部分 置身于面试 12 第六章 接待室策略 12 第七章 接到舞会的邀请 13 第八章 倾听的艺术 14 第九章 如何回答面试中必须问的问题 14 第十章 很少问的问题（但可能就问你） 14 第十一章 第十一章 控制局面并推销自己 15 第十二章 关于钱的问题 15 第三部分 “你有什么问题？”（你最好有问题） 15 第十三章 你应该问的问题 15 第十四章 实现应准备的一般性问题 16 第十五章 现实的问题 16 第四部分 特殊场合与富有挑战性的情况 16 第十六章 为自己创造机会 16 第十七章 在初次面试中获胜 16 第十八章 电话会谈 16 第十九章 要想到预料不到的事情 17 第五部分 尴尬情境 17 第二十章 粉墨登场入表演面试 17 第二十一章 你处在深火热之中！高压面试 17 第二十二章 驳倒异议 18 第六部分 别松劲儿，收好尾 18 第二十三章 稳拿后续面试 18 第二十四章 第二天早晨 18 完全傻瓜参考卡片 18 一、基本面试问题 18 二、高压面试问题（及其回答） 19 第一部分 面试之前 分五章介绍培养富有成效的面试态度、获取你需要的“内部”信息、获得面试机会，准备下一次面试以及着装等方面的内容。 第一章 善意的忠告：不要紧张 本章提要：纠正对面试的误解 如何配合考官面试 为什么多数面试并不残忍 着眼于面试官 雇主寻求什么 积极的思考就会有积极的结果。 如果你不仅把面试看成是寻找工作的机会，而且还把它看成是雇主招聘的机会——为雇主提过他所急需的并能给她解决问题的人员的机会，你就已做好了获得工作的准备。但很多求职者在面对面试时，仿佛自己就是“要饭的”在祈求一点残羹剩饭，甚至还有人吧面试看成一堵砖墙而不是成功的入口。其结果呢？你就感觉不到希望和快乐问只有害怕和厌恶，在重大的日子里，你感觉就不会好，也就不会有好结果。 面试误区 假想考官用各种手段，以调查他们，挫败他们，暴露他们的每一个弱点，使他们处于劣势。 误区一：雇主知道自己要什么 面试时，多数人都害怕，因而处于一种防御状态，就不能充分展示自己的才华。 为猜不透雇主的想法而害怕是比较常见的也是主要的恐惧心理。 考官并不总是知道自己需要什么，事实上，只有少数面试官真正明了自己的需求，大多数面试官对他们需要什么只有一个笼统的想法。 别紧张也不用绝望，许多考官更需要你的讲解来引导他的需要，使他感觉你符合他的要求。 作为应试者，你应该充分准备，以便不论遇到什么层次的面试管都能应付自如。这样你就能轻而易举地说服他，引导他，当然也就是你处于十分不利的位置。作为应聘者能帮助雇主决定他需要什么，也就是说你把自己完全推销出去了。 扣篮：不要把面试当作为你安排的事情，而是你和考官们共同要完成的事情，和他们合作才能成功。把“你对我”这种方式转化化为看“我们”的方式。 误区二：雇主是面试的专家 恰恰相反，大说数考官都只是某些专职人员，他们很可能只是在面试前几分钟——你在接待室等候的那一会儿才匆匆地浏览了以下你的材料。 与就是说，当你面试是，要准备争取主动引导面试。争取面试主动的好处在于不仅能把一个没有结果的买你是转化成一个有效的面试，而且能使你立即解决问题。 和面试官一起坐下来，分析情况，争取主动，并且是面试官愉快，那么你已经奇迹班底挣得了成功。 误区三：面试官喜欢看到你紧张不安 没有几个面试官怪异的愿意看候选人狼狈的影子，更不用说会故意去羞辱为难应试者，他会觉得候选人在评价他，进而通过他评价公司。他更渴望的是一次愉快的面试。 扣篮：不要把自己看成是求职者，要把自己看成是给雇主以机会来得到你的专门技能、见识、奉献精神、创造力以及你的参与和投入。 面试现实：雇主并不真的在乎你 你不是在乎雇主而是在乎你自己；为你自己创造良好的生活条件的同时，也为自己开辟了长远而光明的前途。 他也只在乎自己，在乎他的生意。只要你能帮助他、对他的生意有所贡献就值得他在乎。他想听你将如何为他的生意效力，他想听你将如何是他更完美，他想听你将如何使他与众不同。 因此，你要转变一下注意力，自然的去面试。 扣篮：不要有求考官能为你做社么，而是你能为他做些什么。 雇主想要什么 准备面试时，你需要了解三件重要的事情，即雇主的需、求、欲： 你花时间准备会发现雇主的许多需求。去面试之前，了解行业的整体概况，具体研究某一公司的概况。如果可能的话，要研究考官本人的有关情况，如果他是某行业或者某公司有一定名气的人士，这并不是件难事。 你了解的东