车间岗位责任制度解析.doc

岗位责任制 一、车间主任岗位职责： 在公司领导下开展工作，并对车间人员定岗、工艺、设备、资金、能源、物料及现场生产管理活动进行管理、监督和考核，是车间安全生产的第一负责人。 1、负责车间的安全生产工作；对车间的运行、检修和行政管理负全面责任。 2、完成公司下达的生产任务，努力做到文明生产，投入和产出指标达到行业同类型设备先进水平，防范人身事故和重大设备事故，防范火灾和爆炸事故。 3、具体负责车间的组织建设和思想建设，保障车间生产计划的顺利完成。 4、及时将公司的各项制度、标准、精神、要求，传达到部门每一位员工，做好思想交流和工作沟通，准确解答员工的疑惑。 5、注意改善员工的劳动条件，做好人身防护工作。 6、完成主管部门及上级领导交给的其他任务。 7、对车间的生产有指挥权。 8、对车间行政工作中的问题有决策权。 9、在上级规定范围内有权进行车间的考核工作。 10、有权对违章违纪的职工进行处理和处分。 二、工艺副主任岗位职责： 1、配合主任搞好车间生产管理工作，确保车间工艺运行正常稳定。 2、配合调度室进行所属能源供应工作。 3、负责本车间工艺工程师、工段长及岗位操作人员的日常考核管理工作。 4、负责车间工艺技术和媒介物使用管理工作。 5、检查本车间的工艺指标执行情况，并对本车间的工艺指标更改、指标考核及奖罚进行审核。 6、提出车间工艺方面培训计划，监督操作人员的技能培训情况，并审核考核结果及人员的评定情况。 7、有权对违章违纪的职工进行处理和处分。 8、完成上级交办的其它工作。 三、设备副主任岗位职责： 1、配合主任完成公司下达的目标任务，确保本车间设备安全稳定运行。 2、负责本车间设备技术及设备管理工作。 3、负责对设备工程师、维修班长及维修工的日常考核管理工作。 5、负责车间备品备件的使用管理工作。 6、负责检修计划编制、材料、工器具的审定和落实。 7、负责设备管理和大、小修、技术改造项目的编制及实施。 8、领导检修、技术培训、新技术应用等方面工作。 9、负责健全检修管理制度和设备管理制度。 10、完成上级交办的其他任务。 四、安全副主任岗位职责： 1、负责车间安全环保质量计量工作。 2、负责安全员及岗位人员的考核管理工作。 3、负责车间卫生考核管理工作。 4、负责监督检查车间生产现场的安全措施执行情况，制止和查处违章现象。 5、负责监督车间各级人员安全责任制的落实，对违章情况进行监督。 6、负责监督涉及设备安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况，排查设备缺陷和安全隐患。 对不安全隐患，有权要求其限期整改，对威胁安全和可能造成事故的操作，责令其停止工作。 8、完成上级交办的其他任务。 五、锅炉工段长岗位职责： 1、负责锅炉工段生产、工艺、设备运行情况和工段内设备检修管理工作。 2、负责锅炉工段岗位人员的日常培训考核工作。 3、负责锅炉工段各岗位的卫生检查管理工作。 4、全面负责锅炉工段各岗位的安全管理工作，是本工段的安全第一负责人。 5、负责锅炉工段与车间、公司之间的联络工作。 6、参与锅炉工段各岗位人员技能培训及人员考核评审工作。 7、完成上级交办的其他任务。 六、机电工段长岗位职责： 1、负责本工段（包括汽轮机、发电机、空冷岛）生产、工艺、设备运行情况和工段内设备检修管理工作。 2、负责机电工段岗位人员的日常培训考核工作。 3、负责机电工段各岗位的卫生检查管理工作。 4、全面负责机电工段各岗位的安全管理工作，是本工段的安全第一负责人。 5、负责机电工段与车间、公司之间的联络工作。 6、参与机电工段各岗位人员技能培训及人员考核评审工作。 7、完成上级交办的其他任务。 七、工艺工程师岗位职责： 1、负责做好分管范围内的工艺技术管理及考核工作。 2、负责各项工艺参数、报表记录、岗位练兵的检查、考核与管理。 3、负责各种物料统计管理工作。 4、负责岗位人员的技能培训和人员考评工作。 5、结合装置实际运行状况，提出可行的技改建议，并实施。 6、负责组织、制定各类技术方案、技改报告、操作规程并完成审批程序。 7、配合搞好岗位操作人员的劳动纪律管理工作。 8、完成上级交办的其他任务。 八、设备工程师岗位职责： 1、负责做好职责范围内设备技术管理工作及各种技术方案、制度的编制工作。 2、负责车间各岗位设备维护、保养、检修的技术指导及检修记录、检修质量验收工作。 3、负责设备运行日常考核工作，制定设备管理的各项规章制度，并监督、检查、考核和协调等各项工作。 4、负责维修人员技能培训和岗位操作人员设备知识培训工作。 5、负责本车间的设备状态监测的组织管理工作。 6、负责维修班库房的日常管理工作。 7、完成上级交办的其他任务。 九、设备工程师（电气）岗位职责： 1、负责车间发电机部分生产、工艺、设备运行