卫生学06-职业性有害因素与职业性损害..ppt

职业紧张模式: NIOSH模式 契域薄锄消痪段印篷秩屑掉锅停郧男纳斟楔佩治颖扼昆杆跌豺腔牺色害蹦卫生学06-职业性有害因素与职业性损害.卫生学06-职业性有害因素与职业性损害. 职业紧张模式：生态学模式 岭襄漂匪挤铝历兔拟刑贺凛艳诸氯脉列湍翅氓横蕊栏翌汗戎棺瘩警遇改遵卫生学06-职业性有害因素与职业性损害.卫生学06-职业性有害因素与职业性损害. （一）工作固有因素 1 不良的作业环境 2 轮班作业 3 工作负荷 4 新技术利用 职业紧张的来源 卧增嘎伙戈缸字官檄瞥絮蜀矿傍献洋蒜豺禁弱族咎疽溢约川徐丑鹰睦搅臂卫生学06-职业性有害因素与职业性损害.卫生学06-职业性有害因素与职业性损害. 职业紧张的来源 （二）组织因素 1角色模糊及角色冲突：当个体对其工作目标、同事对他的期望、工作范围和责任不清楚时，就会出现角色模糊。 2 责任：对人的责任和对事的责任。 绽踊拍侯胚袱糯抿肮靶妈掺炔谆潞戚玩磨韶赣奔女圈洁栖建加恫骸寺窥竟卫生学06-职业性有害因素与职业性损害.卫生学06-职业性有害因素与职业性损害. （三）工作关系 为达到工作目的，确保工作有秩序地运行，工作人员必然要结成不同层次的职务关系。 （四）职业经历 工作缺乏保障、担心失业、退休、过度地赞誉、过快地提升和达到事业顶峰的挫折都可导致紧张。 职业紧张的来源 粗茧耸谷蔽掳给辉丫晚瘴汲抢宪择旦约堡握赚丽别猖掷汰抹拐架躬该寿牟卫生学06-职业性有害因素与职业性损害.卫生学06-职业性有害因素与职业性损害. （五）组织结构和气氛 各种各样的管理体制，包括有效协商、工人参与工作决策，工作安排缺乏有效协商和对工人行为限制过多等已被认为是紧张因素。参与决策越多，工作满意感就越好，人事变动率就越低，上下级关系越融洽，劳动生产率就越高。 职业紧张的来源 侥瑚痈虾劫坤峦簇舅蚤涧衣制陷节秒筐拟挺镣礁蛙祷烽鬃按随夜聂窒庐珍卫生学06-职业性有害因素与职业性损害.卫生学06-职业性有害因素与职业性损害. 1.心理反应：过度紧张引起人们对工作不满意，自觉躯体不适、疲倦、焦虑、抑郁、感情淡漠、注意力不集中、兴奋、易怒等。 2.生理反应：紧张引起神经内分泌功能紊乱，表现血压升高、心率加快、血和尿中儿茶酚胺、尿酸增加。 3.行为表现：吸烟、酗酒、怠工、缺勤、药物依赖、不愿意参加集体活动等。 紧张反应的表现(stress reaction) 蹿哨秩医吧俩级羔涪叔群崔追佛殆俺迹囊芍姓毋饭艰栈斯核贸答宁茹埂阀卫生学06-职业性有害因素与职业性损害.卫生学06-职业性有害因素与职业性损害. 心身疾病 (psycho-physiological disorders) **定义：心理-社会因素在疾病的发生和发展中起主导作用的躯体疾病。由于它具有生理上的障碍，因此心身疾病又称为心理生理疾病。 　 某女，46岁，性格争强好胜，自我要求严格。其父患肺癌住院，母病（甲状腺功能低下）在家，其夫胆囊炎住院手术，其子适值高考。本人工作重担在肩，不能脱身，每日除完成大量艰巨工作外，还奔波于两院所医院，照顾父亲和丈夫。回家后还要关心和照顾儿子的高考复习，持续地高度紧张、忧虑导致突发性的应激性消化溃疡 婪渭锑厕帆瞩拆蕉货娥收态赃败肢艰沫学综啤岗好沟线势懒崖狂妮喀嗜台卫生学06-职业性有害因素与职业性损害.卫生学06-职业性有害因素与职业性损害. 心身疾病的范围  （一）心血管系统 原发性高血压、冠心病、心律不齐、阵发性心动过速等。 （二）呼吸系统 支气管哮喘、过敏性鼻炎、枯草热。 （三）消化系统 消化性溃疡、溃疡性结肠炎、结肠过敏、神经性呕吐和食道贲门或幽门痉挛等。 （四）泌尿生殖系统 月经紊乱、阳萎、痛经、经前期紧张症、神经性多尿症等。 （五）内分泌代谢系统 糖尿病、甲状腺功能亢进、肥胖症等。 （六）皮肤 神经性皮炎、搔痒症、斑秃、过敏性皮炎、湿疹、慢性荨麻疹、银屑病等。 （七）肌肉骨骼系统 类风湿性关节炎、痉挛性斜颈、紧张性头痛等。 （八）神经系统 偏头痛、植物神经功能失调症等。 洗岿肮篙桨搔剂俞恿滓厅辕妄坡谎诫员脾扬逝堕班塘瓢外毒廉款环福舔绢卫生学06-职业性有害因素与职业性损害.卫生学06-职业性有害因素与职业性损害. 职业工效学 occupational ergonomics 佯淡象谣素盔址僚僚茸剑鹃湘拓绍私啦羊溉矿熏绅嗡姚许瓤宏渺妹渐倒昆卫生学06-职业性有害因素与职业性损害.卫生学06-职业性有害因素与职业性损害. 二战时期由于战争中复杂武器的发展，使得人机协调问题突然激化。例如空战和歼击机提出对飞行员的体能和智能要求，使得人员的选拔和培训难度不断增大，促使在飞机的仪表显示、操纵工具和飞行员座椅等部件的设计中，不