成语、寓言、故事类..docVIP

成语、寓言、故事类 1·班门弄斧是一句成语，请问你如何评价弄斧须到班门? 2·谈谈你对己所不欲，勿施于人的看法是什么? 3·如何理解工欲善其事，必先利其器这句话? 4·请问积水成渊这个成语对你有何启示? 5·成语守株待兔的故事几乎家喻户晓。你若作为领导者，试从领导方法的角度谈谈看法。苏日娜 【试题分析】对历史人物、名言警句发表见解类试题，主要考查考生的综合分析能力，言语表达能力等。作答这道题要求考生将守株待兔的启发运用在领导工作中，并且设身处地的思考怎样的领导方法才可以避免守株待兔现象的出现。。 【解题思路】首先对守株待兔所给予的启发进行简单阐述；然后说明领导在工作中不能墨守成规；最后要对领导在工作中该如何创新提出建议。 【参考答案】 守株待兔这个成语原比喻希图不经过努力而得到成功的侥幸心理，现也比喻死守狭隘经验，不知变通。从领导方法的角度看，就意味着领导者在工作时要善于变通，勇于创新，而不是墨守成规，固步自封。 作为领导者，处理的每一件事情、做出的每一个决定所面临的对象和环境都不同，因此，在处理的方式方法上就不能生搬硬套、墨守成规。对于有些领导来说，或为了维护既得利益，不愿意对现有制度和政策进行改革；或害怕带来麻烦和增加工作难度，不想对制度和政策作调整；或害怕出错，不敢对制度和政策进行改革。这样固步自封、没有敢于改革和突破的精神所带来的结果只能社会发展缓慢或停滞不前。因此我们可