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2016青年干部培养计划 篇一：2015-2016后备干部培养方案 光丰小学2015-2016学年后备干部培养方案 我校为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，结合我校的实际，制定后备干部培养计划及措施： 一、推荐、培养对象的标准 凡年龄在35周岁以下的、在教育系统工作的优秀中、青年教师，政治思想坚定，业务能力强，有一定组织协调和领导能力，本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度本科以上均可推荐为后备干部。 二、推荐、培养的原则和程序 按照公开、平等、竞争、择优的原则和教工委组织部关于推荐、选拔后备干部的通知要求，按在职干部1：2的比例选拔符合条件的教师，经领导班子讨论通过，在我校全体干部职工大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报教委。 三、培养计划和措施方法 1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉 悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青干部的浩然正气、聪明才气、改革创新锐气。 2、加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代各项工作的需要。 3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。 4、健全干部谈话和教育管理制度。学校负责人不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重、自警、自律，达到教育干部、解决问题的目的，帮助后备干部认识工作中的不足， 提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。 篇二：2016年青年干部读书活动方案 2016年青年干部读书活动方案 为全面提高我镇青年干部理论素养和工作能力，营造崇尚学习、勤于读书、善于思考的良好学习氛围，我镇决定在镇机关青年干部中开展读书活动。结合我镇实际，特制订方案如下： 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，牢固树立青年干部热爱读书、自觉学习、终身学习的理念，不断提高青年干部的政治素养、思想素质和专业技能，打造学习型机关，塑造人才型干部。 二、活动时间 2016年6月——2016年12月（历时7个月） 三、活动对象 镇政府机关1980年以后出生的公务员和参公管理人员。 四、活动内容 （一）制定一份个人读书计划。青年干部要结合自身思想和工作实际，认真制定一份详细的个人读书计划，在本方案实施起3日内上交至党政办。读书计划需明确学习目标、阅读书目和进度安排，以增强学习的针对性、计划性、实效性，每月阅读书籍不少于1本。 （二）每月撰写一篇读书心得体会。青年干部要潜心阅读、认真思考，将读书所感结合工作实际撰写一篇读书心得，字数在800字以上。心得体会要体现所阅读书目内容和阅读后的成果收获,并于每月26日前上交至党政办。逾期不交者将予以通报批评。 （三）开展一次读书交流活动。在读书活动开展过程中，通过举办读书交流座谈会、读书心得演讲比赛等活动，丰富读书形式，深化读书体会。 五、有关要求 青年干部要积极参加读书活动，按照活动要求完成各项学习任务，不拖拉推脱。要端正学习态度，勤于思考，注重文字材料质量，确保活动有所收获。 篇三：2016中青年干部培训心得体会 2016中青年干部培训心得体会 中青年干部培训心得体会 在市委组织部的关心、培养下，我有幸参加了2016年12月8日—13日在市委党委举办的开远市第二期中青年干部培训班。我十分珍惜此次培训机会，在六天的培训时间里，我以端正的态度细心听讲、认真做好学习笔记，积极参加学校的现场教学活动及班级、小组交流发言，从中让我受益很多。 通过学习，使我进一步提高了思想认识，对党风廉政、宣传工作的重要性和依法行政政治理论知识有了进一步掌握和理解；增强了党性修养，不仅对党史有了更深认识，而且对自己如何加强党性修养、做一名合格党员，如何提高自身素质和能力有了更深层的分析和思考；坚定了理想信念，树立并持有了“三个自信”（道路自信、理论自信和制度自信），增强了为社会主义事业奋斗终身的自觉性和坚定性；深化了改革发展思路，形成了以实施综合改革、创新多种机制为重点的发展思路，为如何推进全市统筹城乡发展及我市产业转型升级奠定了坚实的思想基础。此次培训是值得我一生珍惜和回忆的精神财富，为我以后