行政问责答案[精选].docVIP

《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》 知 识 测 试 一、判断题（10*3=30分） 1、《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》适用对象包括借调（挂职）人员和聘用人员。 对 2、《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》规定的问责方式可单独运用，也可合并运用。 对 3、本问责办法只适用于行政机关，不适用人民法院、人民检察院。 错 4、根据问责办法，最高档次的问责方式是解聘或辞退。 对 5、不遵守社会公德、家庭美德和社会管理规定，不服从有关部门管理，不履行公民义务，作风不检点，在社会上造成不良影响的，应当问责。 对 6、给予告诫问责的，告诫期一般为1至6个月。 错 7、机关工作人员对批评、通报批评、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、责令辞职或免职问责决定不服的，可在收到决定之日起15个工作日内，向作出问责决定的机关提出复核。 错 8、工作人员同年度内受到两次告诫（含）以上问责的，当年度考核定为不称职（不合格）等次。 对 9、机关工作人员受到告诫以上问责的情况，应作为干部提拔任用的考察内容。 错 10、给予任何问责方式进行问责的，都应当下达问责决定书。 错 二、单项选择题（10*3=30分） 1、根据问责办法的规定，下列哪项不纳入问责范围。 C A、乡镇（街道） B、事业单位 C、企业单位 D、人大机关 2、问责方式有几项？ D A、6项 B、7项 C、8项 D、9项 3、作风和效能问责由各级（ ）和机关效能监察投诉中心受理。 A A、纪检监察机关 B、组织部门 C、人事部门 D、人民法院 4、机关工作人员对通报批评、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、责令辞职或免职问责决定不服的，可在收到决定之日起（ ）个工作日内，向作出问责决定的机关提出复核。 C A、5 B、10 C、15 D、30 5、对（ ）决定不服的，可根据有关规定申请仲裁。 D A、停职检查 B、告诫 C、调离岗位 D、解聘或辞退 6、受到（ ）问责的，当年度考核定为不称职（不合格）等次。 B A、告诫 B、调离岗位、停职检查 C、诫勉谈话 D、责令公开道歉 7、对一般干部、中层干部的问责，由（ ）作出问责决定，必要时也可以由上级机关直接作出问责决定。 B A、主管部门 B、相关单位 C、纪检监察机关 D、分管领导 8、受理机关应在收到复核（申诉）之日起（ ）个工作日内，作出维持或者撤销原问责（复核）决定的书面决定，并通知申请人。 C A、10 B、20 C、30 D、40 9、给予告诫的，告诫期满后经问责决定机关考核，有明显改进的给予近期解除告诫，无明显改进的应延长告诫期，延长期为（ ）个月。 A A、1至3 B、1至2 C、2至3 D、1至4 10、给予通报批评的，责令当事人作出书面检查，在（ ）进行通报批评，并督促其改正。 D A、全市 B、本单位 C、本部门 D、本单位或本系统内 三、多项选择题（10*4=40分） 1、机关工作人员有下列哪些情形，应当追究单位领导责任。 ABCD A、一个月内本单位工作人员发生三次（含）以上有责投诉的； B、未按有关规定建立健全各项规章制度，致使本单位作风和效能方面存在问题，造成不良影响的； C、对有关规定和制度执行、监督不力，造成不良后果的； D、对发现的作风和效能问题不认真查办，应当处理而未处理，或者压着不查，隐瞒不报的。 E、单位工作人员被问责处理的 2、下列那些情况属于问责情形。 ABCDE A、上、下班无故迟到早退，擅离职守的；工作时间网上炒股、玩游戏、聊天、购物、看电影以及做其他与工作无关事项的；工作日中餐饮酒的（接待省外客人不在此列）。 B、工作效率低下，办事拖拉，推诿扯皮的；无故超出法定办理时间和办事承诺时限的。 C、对待群众态度冷漠，语言不文明，服务不主动，工作方式方法简单粗暴的。 D、作风纪律涣散，不遵守公职人员的行为规范，不服从组织管理和工作安排，同事间不团结，工作不配合，搬弄是非，影响单位工作和机关形象的。 E、公务不节俭，铺张浪费，造成不良影响的；存在公款旅游、公款吃喝、公车私用的。 3、机关工作人员具有本办法第六条所列情形，并具有下列那