XX年县（市、区）计生局（办）工作专线百分考核细则.docVIP

XX年县（市、区）计生局（办）工作专线百分考核细则XX年县县（市、区）计生局（办办）工作专线考核细则 考核内容 分值 考核办法及给分标准 一、主要指标(1500分) 1、计划生育率率达98%以上 10 110分；如果年终考核发发现瞒报计划外生育现象象，有1例扣2分；发现现漏报、错报计划外生育育现象，有1例扣1分。。 2、出生婴儿性别比比趋向正常 10 XX年出生生婴儿性别比低于1088给10分。每高出1扣扣1分，每发现一例故意意瞒报出生婴儿性别的11分，最多扣10分。 3、期内综合避孕率达880%以上 10 80%的给100分；达不到80%的，，每低1个百分点扣1分分。 最多扣10分。 4、避孕节育生殖保健健服务率达80%以上 20 800%的给20分，每低11个百分点扣1分。最多多扣20分。 5、知识识普及率达90%以上 10 90%%以上得2分；计生干部部知识知晓率达到90%%以上得3分；育龄群众众五种人群中有一种人群群知识知晓率达到90%%以上得1分。 6、法法定代表人计划生育责任任制落实率90%以上 5 10个法人单单位，其中企业法人单位位不少于6个，城区不少少于4个。对照市《人口口与计划生育管理办法》》第11条4项要求，发发现一个单位存在没有落落实独生子女父母奖励待待遇、没有明确计生兼职职工作人员或其他侵犯职职工计划生育合法权益现现象，扣分。 7、流