人防办筹资和财务管理工作经验体会与汇报 .docVIP

人防办筹资和财务管理工作经验体会与汇报 加大人人防筹资力度 提高财务管理理水平　　 ;　　 ;　　 (一）坚持依法法行政，疏通人防建设资金筹筹集的主渠道　　 19992年落实内政发39号文件件开始，到去年废止39号文文件，改为落实内计费字11105文件的11年间，我办办共筹集人防建设资金xxxx余万元。从1998年开始始，年均突破千万元，并逐年年提高。2002年我办筹资资工作虽然与各盟市人防办一一样受到取消39号文件的影影响，但筹资总额依然上升，，达xxx余万元，是历史上上筹资额最高的一年。我们在在依法筹资工作中，主要采取取了以下措施：　　 二是抓好协调工作。。协调好关键部门是确保筹资资渠道畅通的重要保证。由于于我们主动积极，不厌其烦地地与城建、规划、法院等部门门协调、联系，使我市人防收收费逐步由被动变为主动。城城建例会有了人防的一席之地地，使我们能全面了解城市建建设现状和发展趋势；规划部部门发“绿卡”必须有“人防防许可证”，否则属违法建设设；法院成了人防筹资的“保保护神”，只要发现不依法缴缴纳易地建设费和不按标准建建设防空地下室的，均能依法法裁定。对筹资工作中出现的的重大问题，及时协调有关部部门妥善解决。去年12月初初，市地税局到我办强行收取取人防易地建设费营业税xxxx万元。我们 （二））全力克难攻关，保证人防建建设资金依法列入财政预算;;　　 3‰的经费比比例列入财政预算。这是一项项非常艰难的工作，需要有锲锲而不舍的精神。1998年年以前，当地财政不仅不列入入，反而每年从我办收取的人人防建设资金中集中10%--30%的“社会发展基金””，用以平衡本级财政预算，，仅此一项，我们每年流失人人防建设资金xxx万元。11998年以后，由于我们的的不懈努力，财政局不仅停止止集中“社会发展基金”，反反而从财政预算中拨出部分资资金，作为政府应负担的人防防建设资金，并逐年增加，22001年列入xxx万元，，2002年增至250万元元。我们的主要 一是反复向政府领导宣传政策策、法规。把《人防法》和《《实施办法》对各级政府的法法定职责、国家和自治区有关关规定提供给领导，将我们与与其它省市人防工作的差距向向领导通报，使政府领导在思思想上真正树立抓好人防工作作的责任感、紧迫感。　　 二是加强与财政部门的工作联联系。首先与他们建立起一种种良好的工作关系，让他们了了解、体谅人防工作的难处。。其次采取请进来、走出去的的方式，让他们支持人防工作作。请进来，就是让他们观看看、了解人防工作的成果、人人防资金投到了何处、干了些些什么；走出去，就是主动将将人防的有关文件、规定、要要求、信息等送给他们阅知，，使他们在预算安排上有理有有据，提高经费预算和资金拨拨付的可靠性、准确性、及时时性。每年的年初和年终，是是做好此项工作的关键时期，，我们尽量把协调工作做好。。　　 三是主动争取领导对对人防工作的重视、支持。对对各项工作完成情况、工程建建设资金到位情况、短缺情况况，法律、法规和上级人防部部门的要求及外省市人防工作作发展情况等多次向领导汇报报，引起领导对人防工作和人人防经费的重视支持。　　 四是坚持锲而不舍，不达目的的不罢休的精神。在当前财政政比较紧张的情况下，要想使使政府应负担的人防资金拨付付到位，必须经常不断地反复复协调，把工作做深做细，直直至落实到位。市财政局开始始不但不给安排，而且每年还还要从收取的人防建设资金中中提取社会发展基金，到到后来停止提取；开始只负担担人防建设资金xxx万元到到逐年增至xxx万元，这些些变化经历了非常艰难的过程程，确实是来之不易。　　 (三）建立严密、透明、、高效的运行机制　　 一是增增强收费工作的透明度。人防防部门依法收费，是代表政府府履行管理职能，不是部门行行为，因此，形象问题非常重重要。为此，我们除定期举办办执法培训班提高执法人员的的执法水平外，还要求他们做做到请吃不到，送礼不要，文文明执法，依法办事。如发现现违规违纪现象，将按规定严严肃查处，决不留情。　　 二是建立相互制约机制。为使使收取的人防经费足额到位，，防止腐败现象发生，我们采采取了收费与签发人防许可可证分离管理的办法。收费费单位根据政策标准核实、核核算应交金额，填制民用建建筑人防审批申请书，将建建设单位的具体情况，如计委委立项、建筑平面图、面积和和投资总额、应收额、实收额额，建档立案并填写清楚，交交由财务部门复核、审查，无无误后签发民用建筑人防许许可证，整个过程体现了公公开透明，公平公正。　　 民用建筑人防许可证分分正本和副本，正本交规划部部门办绿卡，副本备查。我们们专门成立的稽查组经常深入入工地，检查缴费情况，发现现有违规建筑的，当场下达处处罚通知，限期缴纳；对拒不不缴纳的，送交法院予以3倍倍罚款。是处理好收与建的关关系。收费并不是目