公司党委副书记党性党风剖析材料.docVIP

公司党委副书记党性党风剖析材料 一、主要问题题 1、理论学习质量量不高。主要表现是理论论联系实际不够，没能更更好地用所学到的理论指指导自己的实际工作。在在我分管的宣传思想工作作中缺乏新意，缺乏时代代特色，基本上是沿用过过去的形式和方法。小平平同志说：理论学习要精精，要管用，我在“用””字上有差距，尤其是在在开展对职工群众解放思思想、实事求是、勇闯市市场等方面的教育上由于于创新不够，因而发展不不平衡，成效不明显。 ,影响了学习成果。还还有,没能针对工程系统统流动分散、点多线长，，二三四季度较忙，一季季度较闲的实际，制定切切实有效、灵活机动的学学习方法和措施，致使一一些工学矛盾没有很好解解决。 2、民主集中制制执行不好。自己片面的的认为，作为一名副职，，在参与决策“三重一大大”问题时，只要主要领领导的思想和题议没有太太大毛病就不要发表自己己的意见，怕说多了伤人人，说得不妥影响团结。。因此，在决策的会议上上，特别是在研究行政问问题的会议上自己发言较较少，有时想说也是话到到嘴边留半句，没有能充充分地发表意见和建议。。还有在开展批评和自我我批评方面做得也不好，，自我批评还勉强可以，，但批评较差，总是想，，都是领导干部，思想觉觉悟都比较高，存在什么么问题自己能认识到，这这样就主动放弃了正常的的思想斗争，滋生了好人人主义。 ４、工作作风风不扎实。一是不深入，，忙于事务性工作，看文文件，写材料，自己到基基层、工地的时间少，即即使去了也是蜻蜓点水或或“吟诗一首，扬长而去去”，没能较多地帮助解解决实际问题 二是对工工作的跟踪检查指导不及及时，如前几年有个基层层单位迎接分局党委党风风工作检查的准备工作做做得很不充分，检查组到到后手忙脚乱，受到批评评。自己是主管领导，有有督导不力不细的责任。。 三是工作的深度、广广度不够。对上级或集团团公司党委部署的工作，，满足于实施了、完成了了，没有追求高标准、高高质量，如“两点建设””、安全标准工地建设、、工地宣传、通讯报道工工作在基层发展不平衡，，甚至有死角。 ５、党党风廉政教育不主动。前前几年自己担任党工委常常务副书记时，尚能按分分局党委纪委的要求，每每年两次找基层党政主要要领导和机关部室负责人人进行廉政教育谈话，认认真填表作记录，以后考考虑到主要领导已回总公公司，自己不参加谈话教教育了，但主动抓廉政教教育方面的力度也随之减减弱了，没能在自己分管管的工作中重视廉洁自律律的教育工作，尤其是对对领导干部的教育更加薄薄弱。另外向党委主要领领导提有关廉政工作的建建议和想法也很少，在此此方面没能当好助手和参参谋。这几年，有的党员员干部因违纪受到处分，，自己也有一定的责任。。 自己也参与过对外的的接待工作，有陪吃陪喝喝的现象；到基层检查工工作也有少量的接受吃请请的情况。 按照中组部部、中纪委《通知》精神神自查，自己能基本落实实党风廉政建设责任制；；没有违反规定到庐山等等12个风景名胜地开会会，没有用公款出国出境境旅游和用公款装饰住房房；能按规定执行领导干干部重大事项报告制度、、礼品登记制度和收入申申请制度；爱人现已退休休，儿子在总装备部航天天指挥控制中心工作；没没有在历年廉洁自律专题题民主生活会上应当自查查自找而没自查自找的其其它突出问题。 6、““法轮功”问题抓得不力力。由于自己平时班后不不愿出门，所以在中央没没点出“法轮功”问题前前不知道还有这么一个组组织。在国家宣布“法轮轮功”为邪教组织后，自自己只是一般化地完成上上级交给的任务，督促基基层摸清“法轮功”习练练者的情况，开展教育转转化工作，但对其工作的的艰巨性、复杂性、长期期性认识不足，抓工作的的力度不够，以至于今年年元旦前一天听到基层领领导电话汇报时才知道有有一名“法轮功”痴迷者者去了北京，工作比较被被动。 1、学风欠端正。理理论学习是一种手段，目目的是指导工作实践，但但由于只重视完成上级规规定的学习任务和篇目、、写体会文章和论文，而而忽略了用学到的理论和和精髓指导自己的行动方方向，大胆地试，大胆的的闯，使自己的工作能有有起色和进步。我实质上上是空喊理论的“巨人””，缺乏实践的“矮子””。也因为自己学风不端端正而导致抓干部职工学学习不坚决、不扎实。 2、理想和信念弱化。。自己头脑中没有真正贯贯彻落实“三个代表”重重要思想，而有“参加工工作38年了，很快就““船到码头车到站”，这这几十年没做出什么大成成绩，也没出什么毛大病病，能有较好的结局也就就不枉一生”等想法，虽虽然也讲理想信念，但实实际上是空洞的盲目的，，缺乏实际的为实现理想想和信念而奋斗的决心和和内容，这也影响了自己己正确的人生观、世界观观、价值观的牢固确立。。。我的满足感、差不多多的意识，这就是理想信信念弱化的一种表现。由由此就带来一连串的思想想和工作只求过得去不求求高标准等问题。 3、、