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公司工会女工委关于女职工合法权益落实情况的调研报告 维护好女女职工的合法权益是工会会女职工工作的首要任务务。学习宣传马克思主义义妇女观、男女平等基本本国策和《妇女权益保障障法》等维护女职工合法法权益的法律法规，对女女职工工作的开展具有十十分重要的意义。根据省省电力工会*电工会［XXX］32号文件要求，，****公司工会女工工委对女职工合法权益落落实情况进行了认真的调调研，现将调研情况汇报报如下： **人，其中女职工工**人，占职工总人数数的**%。几年来，*****公司女工委立足足企业实际，充分发挥女女职工的积极性、主动性性和创造性，想女职工之之所想，急女职工之所急急，积极为女职工办实事事、解难题，贴近实际维维护广大女职工的合法利利益和特殊权益，使全公公司女职工的综合素质、、竞争能力、精神面貌得得到很大的提升，受到了了广大女职工的拥护和爱爱戴，为构建和谐企业做做出了自己应有的贡献。。 （一）、源头参参与，是维护女职工合法法利益和特殊权益的根本本途径 维护职工合法法权益是工会的基本职责责。作为半边天的女职工工，由于其自身的特殊性性，工会女职工委员会不不但要维护其合法利益，，还要维护她们的特殊利利益。注重源头参与，是是维护女职工合法利益和和特殊权益的根本途径。。 1．利用职代会的的民主权利形式，维护女女职工的合法利益。 **名名增加到了现在的**名名，女职工代表的比例由由原来的18%增加到了了？%，并保证每次职代代会都有女职工代表参加加主席团。女代表在历届届职代会上，在企业薪酬酬制度改革、竞争上岗方方案、职工住房分配、女女职工劳动保护、女职工工生育费用报销、目标管管理考核等方面提出了不不同的看法和建议，都得得到行政的重视，并得到到较为圆满的答复。 2．将女职工特殊权益条条款纳入集体合同。 XX年8月份公公司女工委组100000元的赔偿金，一一名女职工因****获获***赔偿金。特病保保险的办理维护了女职工工的特殊利益。通过争取取及权益的维护，公司女女职工中没有从事有毒有有害工种的，“四期”保保护得到了很好的落实。。公司女工中没有从事高高空、低温、冷水、三级级体力劳动的人员，严格格执行女职工孕期的各项项保护权益及产假。在XXX年的职代会上，分别别召开两次集体合同平等等协商双方代表会议，就就合同的具体内容和要求求作了详尽的说明。在协协商时，我们以国家法律律法规为底线，尽量提高高标准，为女55元卫生费提高为每月按按10元发放；三是增加加了男女双方符合晚育年年龄的增加产假3个月，，并给予其配偶护理假11个月的条件等。修改讨讨论使合同内容更全面，，可操作性更强，更趋合合理性，更能维护女职工工的合法权益和特殊利益益。对于女职工生育费的的使用我们严格按照有关关规定使用，专款专用。。经过与各基层单位的协协调，要求女职工在哺乳乳期内不允许安排从事哺哺乳期禁忌劳动、不允许许延长劳动时间和从事夜夜 3．将女女职工维权工作制度化，，建立健全维权工作机制制。 8名名，提拔女中干6名。现现在公司领导班子成员中中虽然没有女性，但女中中层一共**人，占中层层总数**名的**%。。女工工作开展有明确的的年度计划和月度计划，，同工会工作同计划、同同考核，以便在每个期限限内能够规律性操作。围围绕女职工维权而开 （二）、贴近女职工实实际，扎实开展维权工作作，是促进女职工工作的的基础 代表和维护女女职工合法权益和特殊利利益是工会女职工组织最最根本的职能，也是贯彻彻实施保障法，落实男女女平等基本国策的基本体体现。我局女工委从生活活点滴关心女职工，切实实维护女职工的合法权益益。 注重维护女职工工的文化权和健康权。我我们利用职工图书馆，使使大家在业余时间有书可可读，并开展读书竞赛活活动，培养学习兴趣。还还组织了女职工健身操培培训班，鼓励广大女工参参加业余体育锻炼，提高高健身意识，使大家在紧紧张的工作之余能活动活活动筋骨，有张有弛，形形成“团结、紧张、严肃肃、活泼”的工作氛围，，促进工作的良性发展，，也为女职工拥有健康的的身体提供了保障。女工工委还每年都定期对全体体女职工进行7项妇科健健康检查，及时反馈检查查情况，对查出问题的女女职工及时安排治疗，建建立女职工健康档案，做做到“四必到”，凡是女女职工家中有突发事件必必到，有婚、丧事件 （三）、开展女职工素素质达标和建功立业活动动，提高自我维护能力，，是维护女职工合法权益益的根本要求 现在社社会，知识更新之快，始始料不及，适者生存，不不适者淘汰。女职工要想想在企业、在社会获得一一席之地，受到多种保护护，获得属于自身的合法法权益和特殊利益，就必必须提高自身素质。 1．开展“岗位成才，，自我达标”活动，使女女职工以作为求地位，以以贡献求发展，凭真才实实学和实力维护自己的权权益。