关于加强非公有制企业党建工作的几点思考.docVIP

关于加强非公有制企业党建工作的几点思考9982个，非公企业中的的党员总数已达160000多名，有2000多多名党建指导员派驻到55000多家没有党员或或暂不具备条件建立党组组织的非公企业。 8000多家非公企业业中，单独或联合建立党党组织的还不到15%，，尚有3000多家未建建立党组织的企业没有派派驻党建工作指导员；党党组织作用发挥还不够到到位，有的活动不正常，，不能把党员凝聚起来，，有的角色定位不准确，，过于依赖业主，不能充充分维护 一、以贯彻“十六”大大精神为重点，统一思想想认识，理直气壮地在非非公企业开展党的工作 第一，在非公企业中加加强党的建设，是我们党党“最广泛最充分地调动动一切积极因素，不断为为中华民族的伟大复兴增增添新力量”的战略方针针所决定的。十六大报告告指出：随着改革开放的的深入和经济文化的发展展，“在社会变革中出现现的民营科技企业的创业业人员和技术人员、受聘聘于外资企业的管理技术术人员、个体户、私营企企业主、中介组织的从业业人员、自由职业人员等等社会阶层，都是中国特特色社会主义事业的建设设者。” “要把承认党党的纲领和章程、自觉为为党的路线和纲领而奋斗斗、经过长期考验、符合合党员条件的其他社会阶阶层的先进分子吸收到党党内来，增强党在全社会会的影响力和400万人，且在逐年增加，，与此同时，全市非公企企业业主中也有越来越多多的人已经或想要加入党党组织，这两支数量众多多的人员队伍，是推动经经济发展和社会进步的重重 第二二，在非公企业中加强党党的建设，是《宪法》赋赋予的神圣职责。根本大大法《宪法》第一条规定定了我国的国家性质：““中华人民共和国是工人人阶级领导的以工农联盟盟为基础的人民民主专政政的社会主义国家”，而而中国共产党是工人阶级级的先锋队组织，这就从从法律上确定了我们党在在国家一切事务中的政治治领导地位，包括对非公公有制企业的领导。同时时，我国《公司法》第十十六条、十七条规定：““公司职工依法组织工会会，开展工会活动，维护护职工的合法权益。公司司应当为本公司工会提供供必要的活动条件。” “公司中中国共产党基基层组织的活动，依照中中国共产党章程办理”；；我国《 第三，在非公企业中加加强党的建设，是非公企企业自身发展需要所决定定的。现在，一些明智的的企业家、一些上规模的的企业，已经越来越认识识到在企业建立党组织的的重要意义和重大作用。。近年来的大量事实证明明，企业有了党组织，决决策层就有了导航器，股股东就有了主心骨，员工工就有了娘家；企业党支支部不仅在促进企业生产产经营等方面可以发挥积积极的作用，更为重要的的，在协调劳资双方利益益，加强职工思想政治工工作上可以发挥重大的作作用；企业党建工作做得得好，就能够引导企业保保持正确的前进方向，增增强内部凝聚力，为不断断实现新的发展提供强有有力的政治保证，如果不不重视企业党建工作，党党组织不能很好地发挥作作用，企业发展到一个阶阶段，迟早会遇到种种矛矛盾和困难，甚至因此使使发展受阻、受挫。因此此，在非公企业建立党组组织，有利于密切劳资关关系、协调劳资矛盾，促促进企业平稳发展；有利利于增加企业的政治优势势和思想优势，激发广大大职工群众的工作热情；；有利于业主提高政治觉觉悟，树立崇高的理想，，不断奋发进取；有利于于创造良好的企业文化，，形成良好的企业形象，，树立企业良好的信誉。。 二、以抓完善提高为为重点，努力扩大非公企企业党建工作的覆盖面和和影响力 一要抓切入点点。要通过走访、开座谈谈会、发各类统计表调查查等形式，建立基本台帐帐和季报制度，及时掌握握非公企业党建工作的现现状与特点。要依据《党党章》的要求，按照非公公企业建立与党组织建设设相同步的原则，坚持从从实际出发，因企制宜，，分类指导，通过单独组组建、联合组建、挂靠组组建、村厂联建等多种形形式，灵活机动地设置党党组织，力争使非公企业业党组织应建已建率达到到100%。对没有党员员或仅有个别党员、暂不不具备建立党组织条件的的非公企业，在向企业派派出党建工作指导员的同同时，要突出加强企业内内部工、团组织的建设，，以党建带工（团）建、、以工（团）建促党建，1100%，消灭党建“盲盲区”。 三要抓主攻点点。非公企业党建工作不不平衡性很大，不能仅满满足于建立了组织，还要要针对非公有制企业党建建工作的基础不同，找准准其薄弱点，分别明确今今后的主攻点：对于党建建工作基础较好、发挥作作用明显的企业党组织，，要重点帮助引导上水平平；对于党建工作一般、、作用发挥不明显的企业业党组织，重点帮助加强强自身建设，规范工作制制度，提高工作水平；对对于从国有、集体企业转转制为非公企业，原来党党组织工作基础较好的，，则充分运用现有的成功功经验和做法，积极探索索企业转制后党组织发挥挥作用的途径和方法。 四要抓结合点。要注重重结合形势任