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在煤矿XX年元月份安全办公(扩大)会上的讲话 新年来临之际，今今天我们召开扩大的安全办公公会，全面回顾总结四季度决决战及XX年全矿的安全工作作，安排部署今年及元月份的的工作任务。把安全办公会作作为今年我们召开的第一个重重要会议，充分表明了矿领导导班子坚定不移地把安全生产产放在一切工作首位的态度和和决心，也反映了大家的共同同心愿。刚才，李矿长传达了了集团公司安全例会精神，刘刘处长简要总结了安全决战的的情况，并提出了今后一个时时期安全工作的要求，赵矿长长作了重要讲话，对去年的安安全工作给予了客观评价，提提出了今年安全工作的目标任任务和措施，我都完全同意。。会上，赵矿长还与各分管领领导签订了安全生12151”安全奋斗目目标的实现，具有十分重要的的意义。下面，我简要讲三个个方面的问题： XX年全矿安全生产产的简要评价 XX年全矿党党政工团各级组织始终坚持把把安全生产放在一切工作的重重中之重来抓，特别是进入四四季度“双决战”之后，进一一步加大力度，强化措施，精精心组织，严格管理，实现了了“1133”的安全奋斗目目标，特别是实现了第三个安安全年。这个成绩来之不易，，凝聚着全矿干部职工的辛勤勤劳动和汗水，特别是凝聚着着在座的同志们的丰富智慧和和奉献。在此，我代表矿党委委向全矿各级党员干部、广大大党员和职工群众，表示崇高高的敬意和衷心的感谢！回顾顾XX年全矿整个安全工作，，我认为可以概括为：“地位位更突出，思路更明确，措施施更有力，成绩更显著”。 所谓思路更加明确是指：：在工作思路上，坚持继承与与创新相结合，更加注重不断断创新。响亮提出了“有一必必争，有冠必夺”的思想 ，，突出抓了反骄破满和居安思思危的教育，加强了对“四个个重点、三个薄弱”的管理，，强化了监督检查，深入开展展了“双基”建设和安全质量量标准化工作，全面推动了安安全管理上台阶。特别是在安安全教育上，坚持不断创新形形式，丰富内容，在增强针对对性、实效性上狠下功夫，采采取举办安全知识竞赛、安全全心声报告会等多种形式在全全矿进一步唱响了“关爱生命命，关注安全”的主旋律，营营造了浓厚的安全生产氛围。。 RMO精细化管理、、安全检查闭合管理、安全质质量程序化检查和安全质量差差异管理，构建起了全员、全全方位、全动态、全过程的大大安全格局。特别是进入9月月份，在全公司率先提前一个个月进入决战状态，实行了台台阶式递增的奖励政策，加大大了各项考核力度，有力促进进了全矿安全形势的稳定发展展。 1133”的安全奋斗目目标，迎接了国务院安委会的的安全检查，顺利通过了国家家局一级安全质量标准化核准准验收，达到了上级领导满意意，职工群众满意。特别是王王仁元副省长、省煤炭工业局局卜昌森局长来我矿检查指导导时对我矿的工作都给予了充充分肯定和高度评价。 XX年全矿党建思想政治工工作的简要回顾 XX年，是是全矿党的工作务求实效、不不断创新、取得丰硕成果的一一年。一年来特别是矿党委班班子调整以来，在集团公司党党委的正确领导下，全矿各级级党组织和党群各部门按照矿矿党委的部署要求，以开展企企业文化建设为载体，紧紧围围绕全矿中心任务，创造性地地开展党建思想政治工作，使使全矿党的各项工作呈现出蓬蓬勃生机和活力，突出表现为为“六个新加强”，即企业文文化建设、党的组织建设、党党风廉政建设、思想政治工作作、安全教育工作、群众工作作有了新加强，为促进全矿改改革发展稳定提供了动力和保保证。特别是企业文化建设工工作，在新班子的高度重视和和正确领导，以及党政工RMO精细化化管理，建立起了以A、B、、C卡走动式管理为主要内容容的递进式管理模式，从而实实现了管理工作由“静态”到到“动态”、由“要我管理””到“我要管理”6S管管理，完善了4E工作标准，，规范了公共场所职工文明行行为规范。所有这些措施的实实施，都为管理工作注入了生生机和活力，促进了企业管理理素质的不断提升。四是文化化品位有了新提升。立足于打打造高标准、高层次、高品位位的企业文化，大力实施了““亮点工程”。一方面推行了了区队班前礼仪，从引导和规规范职工行为养成出发，专门门制定了班前礼仪标准及考核核办法，责成包区队人员分三三班盯靠区队，并成立了督导导检查组，使这项工作在较短短的时间内达到了规范化、标标准化、正常化的要求，40名仪表端正、素素质较高的军乐队员，配全了了各类演奏乐器和演出服装，，采取“走出去、请进来”的的办法，对军乐队员进行了集集中培训，使其在较短的时间间内掌握了演奏技艺。女子军军乐队成立以来，先后迎接了了驻泰安全国人大代表、副省省长王仁元以及集团公司有关关领导来矿视察和检查指导工工作，并多次参加升国旗仪式式、 从存在的问题来看，主要有有四个方面：一是干部职工思思想观念解放和更新的程度与与新形势的要求还不相适应；；二是企业文化建设发展不够够平衡。特别是在理念渗