妇女工作开展状况、存在问题及对策的调研报告.docVIP

妇女工作开展状况、存在问题及对策的调研报告 ×××县妇联工作开展情况 县委县政府高度重视妇联联工作，全县基层妇联组组织健全，全体妇联干部部把竭诚为妇女群众服务务作为一切工作的出发点点××落脚点，帮助她们们解决最关心、最直接、、最现实的权益问题，真真正使妇联成为妇女群众众依赖的“妇女之家”。。××县妇联的工作特色色体现在以下几个方面：： 一、加强妇联组织建建设，构建健全的组织网网络。 妇联组织建设是是妇联开展工作的基础。。围绕党建进一步加强妇妇女组织建设，与各级党党委组织部门加强沟通，，配强配齐基层妇女干部部队伍，完善基层妇女组组织建设，拓展妇女组织织在全县的覆盖面。县妇妇联结合镇、村换届的有有利时机，建立健全镇、、村、社区妇联组织;巩巩固发展党政机关、事业业单位同时注意延伸非共共有制企业妇委会组织。。目前，××县有10个个镇妇联，107 个村村妇代会， 32个社区区妇代会，43个县直机机关事业单位妇委会，99个非共有制企业妇委会会。由此，全县基本形成成了组织覆盖、工作覆盖盖××服务覆盖的纵向到到底，横向到边的城乡组组织网络。 1、县妇联坚持每周一一例会学习制度。带领大大家学习领会党的路线、、方针、政策××社会主主义科学发展观重要理论论，学习县委县政府重要要文件××领导的报告，，学习全国、省市妇联会会议精神，学习妇联业务务知识。 2、每年组织织妇女参训或举办妇女培培训班，努力提高妇女干干部业务素质。03年，，组织20名女干部参加加市妇女培训班;04年年，组织7个乡镇妇联主主席去居巢区沐集镇学习习取经;05年6月，县县妇联主席作为巢湖市县县区妇联主席代表参加省省妇联十届常委、各市级级妇联主席培训班;同年年10月，县妇联举办了了44人参加的为期4天天的全县部分女干部、县县直妇委会主任、乡镇妇妇联主席培训班;06年年4月、10月，分两期期对全县106名村妇代代会主任进行了培训，同同年组织3名新任镇妇联联主席参加省妇干校第99期乡镇妇联干部岗位培培训;07年4月，举办办了40多人参训的县直111月组织11名女干部部参加了市第十期妇女干干部培训班。 1、“双双学双比”活动不断深入入，引领农村妇女致富 55000名妇女获得“绿绿色”证书，涌现出一大大批有文化、懂技术、会会经营的新型女农民，打打造出以香泉何元兰、陆陆怀兰为代表创建的一批批有影响的巾帼示范基地地。 2、开展劳务输出出，推动就业建功 66883人，联系用工单位11268个，介绍52335人成功就业，其中劳劳务输出1170人，从从事就业的女性16011人。 3、开展活动，，搭建行业女性创业平台台。 06年44月份成立了“××县创创业女性行业协会”，首首批会员21人;5 月月县妇联举办全县创业女女性座谈会，深切的座谈谈使女企业家们倍受启迪迪;县妇联还积极协调金金融、劳动等部门为她们们竭诚服务，解决其实际际困难。 4、组织“阳阳光工程”培训，展示妇妇联工作新亮点 07年年三月份起，县妇联白手手起家，多次与市妇联与与市阳光办联系协调，争争取了阳光工程培训项目目，创办了阳光工程培训训基地(原喜雨楼三楼家家政服务中心)，建立了了详细的阳光工程培训档档案，聘请了专业的培训训老师。经过精心筹备，，县妇联举办了多期餐厅厅服务员培训班××电动动缝纫培训班，全年共培培训300多人，切实为为广大求职者办了实事，，为她们重新走上工作岗岗位××提高服务质量创创造了有利条件。 1、开展 “巾帼文明岗岗”创建活动，激发妇女女创业潜能 07年的““巾帼文明岗”创建，县县妇联拓展了工作领域。。“巾帼文明岗”创建×××评选对象由公有制单单位向非公有制企业转变变。经层层评选，伊人服服装有限公司等12家企企业、单位被评为县“巾巾帼文明岗”。通过“巾巾帼文明岗”的创建活动动，提高了广大在岗女职职工的素质，有力地提高高了企业的核心竞争力。。 2、加强“巾帼示范范村”建设，促进城乡×××谐发展 07年，各镇全面启启动“巾帼示范村”建设设工程。5月低，历阳镇镇的大荣村、白桥镇的陈陈桥洲村等10个村被确确定为县级“巾帼示范村村”， 9月初顺利通过过了验收挂牌，为推进全全县示范村建设树立了榜榜样。 3、岗村结队促促××谐·巾帼共建新农农村 ,协调“巾帼文文明岗”给予××县新农农村建设以技能培训、信信息咨询、资金项目扶持持等大力支持。6月,市市级“巾帼文明岗”巢湖湖市地税局××市联通公公司与省级“巾帼示范村村”历阳镇东河村成功结结对,分别帮扶东河村33000元项目资金与220部手机;11月初，，省级“巾帼文明岗”县县财政局会计核算中心与与省级“巾帼示范村”历历阳镇东河村又成功结对对，县财政局会计核算中中心给东河村帮扶资金55000元，帮助该村建建设新农村，并将进一步步关注东河村的发展。今今年，岗村结对活动将在在全县