对加强监狱人民警察队伍建设的几点看法.docVIP

对加强监狱人民警察队伍建设的几点看法 一、当前监狱警察队队伍建设中存在的主要问问题及原因 客观地讲讲，监狱警察队伍建设通通过我们多年的努力，无无论是在执法观念，执法法水平，还是在执法技能能等各个方面都有了一定定的提高，但与工作的要要求还有很大差距，团队队的整体工作效能并没有有得到很好的开发和释放放。主要问题集中表现在在两个方面：一是警察的的知识储备正在逐年减少少。警察正确运用科学的的理论、知识去分析、解解决问题的能力提高缓慢慢。二是警察的拒腐防变变能力下降，我区监狱近近年来出现的违法犯罪案案件，一定程度上严重损损害了监狱的形象。造成成这种局面的原因是复杂杂多样的，主要有如下六六个方面： （一）监监狱警察队伍建设工作停停留在老传统、老习惯、、老做法上，改革创新不不够，新思路、新办法不不多。 思想认识停留留在“管人”上，工作方方法停留在“老套套”上上。近年来，警察队伍建建设工作虽然也有了一写写新变化，但整体工作缺缺乏系统性、理论性的多多、实践性的少，还没有有形成一整套行之有效的的管理方法的制度，这是是一个需要不断探索的课课题。 （二）从组织织领导角度，忽视了对警警察整体工作效能发挥的的把握。 近年来，一一方面是领导干部的表率率作用没有得到很好的发发挥，作风漂浮，大搞花花架子，形式主义盛行；；另一方面是用人及考评评机制的弊端还未根本改改变，由于目前监狱警察察工作岗位设置还不科学学，导致用人及考评工作作还非常混乱，没有实际际效果，进而影响队伍士士气；其三是监狱政工部部门职能发挥不够，长期期以来，监狱组织部门疲疲与应付各类考核评比检检查，无暇专心于警察整整体队伍的提高，从而忽忽视了对警察整体工作的的把握，警察队伍效能建建设跟不上。 （三））监管模式科技含量低，，警察压力大。 由于于资金不到位等原因，监监狱硬件设施落后，信息息化建设水平较低，大多多数监狱监管只停留在““人防”、“物防”层面面上，“技防”水平远远远达不到，偏远经济不发发达地区连“物防”也达达不到，全凭“人防”，，超时、超体力，警察身身心疲惫，压力增大。正正确的做法应是积极推进进监狱信息化建设进程，，提高监狱科技防范水平平，减轻警察工作压力和和思想负荷。同时，走科科技强警之路，与培养专专业型警察相结合，与时时俱进建队伍，把警察从从“严防死守”的旧监管管模式中解放出来。 （四）警察危机意识、维维权意识不强。 从近近年来各监狱发生的案件件来看，充分暴漏出警察察缺少危机意识问题，而而从案件处理过程和结果果来看，又暴漏出警察维维权意识弱的问题。监狱狱是个半封闭的小社会，，监狱警察职业稳固，竞竞争几乎谈不上，在大肆肆宣讲保护罪犯合法权利利同时，警察权利无人提提，也没有具体的法律法法规进行专门规定，警察察个人遇到特殊情况也根根本想不到保护自己的权权利，听之任之，这就是是目前的现状。增强警察察竞争意识、抵御风险能能力、维权意识成为当务务之急。我们应该在各监监狱开展警察职业风险意意识教育，探索建立警察察维权组织，开展警察维维权工作。 （五）教教育培训方法不多、培训训面窄、实际效果不佳。。 目前，不管是监狱狱培训，还是各单位自行行培训，都存在培训内容容单一、方法少、培训层层级高、效果不高等问题题，有待于今后在工作中中逐步解决。具体问题有有：一是培训的内容不吸吸引人，多是教条式的教教学，引不起警察的兴趣趣；二是厌学情绪大量存存在；三是多年的教育培培训大对数走了过场。根根据情况的变化和形势的的需要，目前，我以为应应该及时调整培训工作思思路和方法，坚持“缺什什么，补什么”的原则，，创新培训方法，提高培培训质量，在狱政管理、、狱内侦察、心理咨询与与矫治、个别教育、执法法执纪、廉洁从政、狱务务公开等各个方面加强培培训力度。 （六）受受监狱及社会负面环境的的影响。 由于受监狱狱及社会不良现象的影响响，很多警察片面追求物物质享受，盲目攀比，只只看到或夸大存在的不良良现象，而看不到主流，，缺乏对社会发展现状的的深刻认识，处世消极，，工作注意力不够集中，，不能对紧张有压力的工工作有正确认识，热衷于于以低级趣味排解压力；；另外，监狱关押的是社社会上的三教九流之辈，，是社会的污垢，大量不不良的生活习气充斥其中中。随着押犯数量逐渐增增加，成份日趋复杂，使使改造与反改造的斗争日日益激烈，不良习气在无无形中相互渗透，而且这这种渗透对警察又形成反反渗透，使原本素质不高高的部分警察抵御诱惑能能力下降，警察之间相互互信任度降低。 以上上六因素的共同作用，导导致监狱难以形成勤学向向上、团结协作、政令畅畅通、廉洁公正、执法严严明的集体氛围，难以使使警察队伍建设整体工作作得到有效提升，必须大大胆改革。 二、监狱警警察队伍建设的特点和内内涵 随着我国现代化化建设事业的不断推进，，我国社会也进入了矛盾盾和