工会工作总结汇报材料.docVIP

工会工作总结汇报材料 一、以创建和谐劳动关关系为契机，不断开创工工会工作新局面 一是广广泛开展劳动关系和谐企企业创建活动，积极打造造良好的投资创业和劳动动就业环境。在认真总结结去年创建活动的基础上上，今年初，对劳动关系系和谐企业创建工作作了了进一步的完善，以高标标准、严要求、重质量为为原则，重新修订下发《《县级劳动关系和谐企业业考核评价办法（试行））》，并指导规模以上非非公企业结合企业实际，，制定企业和谐劳动关系系标准，促进基层工会更更加有效地开展创建劳动动关系和谐企业活动。今今年9月，县里组织召开开了“劳动关系三方协商商”会议，专题研究布置置“集体协商、集体合同同要约”工作。成立了由由县总工会、县人劳社保保局、县经贸局、县工商商联等100月份，启动“集体协商商、集体合同要约行动””，指导规模以上企业建建立工资集体协商、签订订集体合同制度，到目前前，已新建立企业职代会会制度的企业达50家，，并力争今年新培育和谐谐劳动关系企业20家以以上。通过创建劳动关系系和谐企业活动，企业劳劳资关系得到进一步改善善，创业就业环境得到了了进一步优化。 5月份相继在青石石镇建立石产业工会联合合会、在新桥乡建立桃花花源“农家乐”工会联合合会。青石石产业工会联联合会覆盖石产经营户业业40多家，吸纳从事石石产业从业者1600多多人入会。石产业工会联联合会的建立，有利于我我县石产业从单一经营逐逐渐向协作化、规模化发发展，不断提高专业化程程度，促进我县石产业的的健康发展。桃花源“农农家乐”工会联合会覆盖盖15户农家乐经营户。。农家乐工会组织的成立立，促115家，新入会会员员7213人。工会组建建工作得到了上级的肯定定，县总工会也喜获“全全省工会组建工作先进集集体”荣誉称号。 坚持以“发挥组组织作用、维护职工权益益、服务企业发展”为原原则，规定每月10日就就职工与企业主共同关心心的热点、难点问题进行行沟通协商，共同解决困困扰企业发展和职工权益益维护等方面的问题,探探索了一条非公企业党组组织、工会组织有效开展展活动的新路子。针对““企情主685名非公公企业党员先后完成233个技术攻关项目，为非非公企业提出有价值意见见159条，带来经济效效益达330多万元。通通过开展“企情主题沟通通会”活动，增强了党组组织、工会组织在非公企企业的影响力，疏通了职职工反映意见建议的通道道，为企业主和职工之间间搭建了沟通的桥梁，提提升了企业的凝聚力，促促进了企业的和谐发展。。通过最近开展的“87%的业主主对开展“企情主题沟通通会”活动表示满意，认认为活动帮助企业解决了了部分热点、难点问题，，减轻了企业的决策成本本，如金雄有限公司通过过“企情主题沟通会”采采纳了职工关于加强与高高校合作开发纳米碳酸钙钙的建议，投产后预计可可产生较好的经济效益；；92%的职工也认为，，通过“企情主题沟通会会”活动维护了职工的合合法权益，体现了党组织织、工会组织的作用，据据统计全县的劳资纠纷比比去年同期下降34%。。 一是广泛开展为困难难职工送温暖等活动。XXX年春节全县共走访慰慰问困难户495户，发发放慰问金1998000元，给困难群众及时送送去了党和政府的温暖。。今年，县里积极创造条条件，先后组织了全县各各级劳模考察桃花源农家家乐，对全县各级劳模在在各自岗位上所做出的突突出贡献给予充分肯定。。之后，又安排2名劳模模前往省总工会三台山疗疗养院疗养。其中省级劳劳模姚仁水激动地说：以以前在职的时候，我总是是让其他职工参加疗养，，自己从未享受过疗养待待遇，没想到退休这么多多年了，工会还能给我这这个机会，真是太高兴了了。10月11日，我们们又安排了基层工会干部部5人参加省总 二是积积极开展扶贫帮困、捐资资助学等活动。认真指导导某某控股集团有限公司司等20多家较大企业建建立了职工济困互助基金金会，制订了职工济困互互助章程，有效地解决了了企业职工遇到的一些难难以克服的困难，已使数数十位困难职工受益。控控股有限公司农民工邱某某某XX年妻子患癌症，，花了十多万元医药费却却撒手而去，XX年７月月底房屋因暴雨倒塌，接接踵而至的天灾人祸使邱邱陷入困境。县总工会了了解情况后，动员镇和企企业工会实施跟踪帮扶，，帮助他在较短时间里建建起新房子。XX年春节节前，邱水生在他的新屋屋大门上贴上了“昨遇天天灾家遭不幸祸不单行，，今沐党恩工会解困福有有双至(天天马镇南前坊村人)汪勰勰战胜病魔、重返校园，，县工会女职委组织全县县广大女职工开展“伸出出你的双手，献出一片爱爱心”捐资献爱心活动，，筹集捐款元，并将捐款款全额转交给汪勰同学本本人。今年８月底组织开开展了“金秋助学”活动动，县总工会筹资100000元，并发动学生家家长所在企业筹措配套资资金为11名困难职工子子女解决就学难问题，圆圆了他们的就学梦；组织织开展了“移动助学贷款