局干部职工考勤制度、局财务管理制度及车辆管理制度 .docVIP

局干部职工考勤制度、局财务管理制度及车辆管理制度 XX局干部职工考考勤制度　　 一、请销假　　　 凡干部职工因事、因病、、探亲和婚、丧、产假及年休休假等不能按时出勤的，均应应按规定办理请假手续，填写写请假条，经批准后，方可请请假；特殊情况，来不及履行行请假手续的，报经相关领导导同意的同时，应电话告之综综合科请假事由和时间，综合合科指定专人登记，请假人员员应于期满后1个工作日内补补齐请假手续。　　 10年的，年休假假５天；已满10年不满200年的，年休假10天；已满满20年的，年休假15天。。国家法定休假日、休息日不不计入年休假假期。有下列情情况之一的，当年不享受年休休假：　　 1．当年事假累累计超过20天；　　 2．．累计工作满1年不满10年年的职工，请病假累计2个月月以上的；　　 3.累计工工作满10年不满20年的职职工，请病假累计3个月以上上的；　　 4.累计工作满满20年以上的职工，请病假假累计4个月以上的。　　 1、2、3、4款其中一款款规定的，下一年度不再享受受年休假。　　 1.探望配偶，，每年给予一方探亲假一次，，30天。　　 2.未婚员员工探望父母，每年给假一次次，20天，也可根据实际情情况，2年给假一次，45天天。　　 3.已婚员工探望望父母，每4年给假一次，220天。探亲假期是指职工与与配偶、父、母团聚的时间，，另外，根据实际需要给予路路程假。上述假期均包括公休休假日和法定节日在内。　　　 （四）病假：凡因病病需要治疗和休养的，可以请请病假。病假1天以内的，由由分管领导审批；病假1天以以上3天以内的，由分管领导导签署意见，主要领导审批；；病假3天以上的，还需持医医院诊断意见，按程序报批同同意。病假证明和请假条应及及时交局综合科备案。　　 1天以内内的，由分管领导审批；事假假1天以上的，由分管领导签签署意见，主要领导审批。事事假期满，因故仍不能工作的的，须在假满期前办理续假手手续。　　 1个小时以内，超过1个小小时需履行请假手续。临时外外出地点限于县城城区范围内内。　　 二、、考勤　　 （一）考勤人员员组成。由纪检组长、综合科科负责考勤，考勤时考勤人员员不得少于2人。　　 1次（（会议、培训除外），考勤时时间由局领导临时指定。　　　 1.已履行请假手续未将请请假条及时送综合科备查，或或已请假来不及履行请假手续续而未及时电话告之综合科，，被考勤时缺岗的； 　　 2.临时外出不报告、外出出报告时未说明具体事由或考考勤人员核实临时外出时间和和事由不一致的；　　 3..参会（学习）、集中活动迟迟到（早退）的，按迟到（早早退）处理；无故不参加的，，按旷工处理。　　 4.有有下列情形之一者，按旷工处处理。超过上班时间1个小时时应在岗而不在岗位的；未经经批准擅自离岗者；干部职工工不按规定履行请假手续的；；休假期满后未经批准擅自延延长假期的。　　 全年旷工工或无正当理由逾期不归连续续超过15天，或一年旷工累累计超过30天，按照《公务务员法》第八十条规定，上报报县级有关部门处理。　　 三、计分办法　　 1.全年出勤率100%计计100分，并在此基础上扣扣分，扣完为止。上下班，参参会（学习），集中活动等迟迟到、早退一次扣1分；缺席席一次扣2分；每旷工半天扣扣2分，一天扣5分。　　 2.考勤小组考勤时督查到干干部职工上班有上网聊天、网网购、看电视、打游戏等违规规行为时，1次扣1分。被县县纪委监察局等督查到干部职职工有不在岗、或上班上网聊聊天、网购、看电视、打游戏戏等违规行为，对统计局造成成不良影响的（给予统计局通通报或扣全局综合目标考核分分等），1次扣10分，并按按干部管理权限进行处理。　　　 四、考勤奖奖励　　 每月综合科对干部部职工出勤考核情况进行公示示，每年年底综合科对干部职职工出勤情况进行统计和计分分，并对干部职工得分排名情情况进行公示，考勤计分排名名前五名的，局机关进行表彰彰。局领导只参加考勤排名，，不予表彰。　　 五、本制制度从　XX年X月X日起　　执行　 　 XX局机关财财务管理制度　　 一、管理原则则　　 局机关经费开支严格格执行财政预算计划，坚持““保工资、保运转、保重点、、保稳定”的原则，统筹安排排，合理开支。年度支出不超超财政预算收入。　　 二、、适用范围　　 适用于本局局财务收支一切活动。凡本局局开支的各项经费，无论是行行政经费、事业经费、专项经经费、基建经费、其他收入、、支出经费都列入本制度管理理的范围。　　 三、审批制制度　　 机关经费实行局长长“一支笔”审批制度，局机机关所有开支由经办人员经办办，科长和分管领导审核，局局主要领导审批后予以报账。。　　 四、原始发票审核　　　 凡报销的原始凭证，必必须是名称、日期、数量、单单价、金额及填制单位盖章等等内