市XX－XX年干部教育培训规划.docVIP

市XX－XX年干部教育培训规划XX－－XX年干部教育培训规划 一、指导思想、、总体目标和主要任务 （一一）指导思想 以马克思列宁宁主义、毛泽东思想、邓小平平理论和“三个代表”重要思思想为指导，全面落实科学发发展观，紧紧围绕市委、市政政府确定的“旅游立市，工业业强市，项目带动，和谐发展展”的战略目标，不断创新培培训内容，改进培训形式，整整合培训资源，全面落实大规规模培训干部、大幅度提高干干部素质的目标任务，推动学学习型政党、学习型机关、学学习型社会的建设，为顺利实实现“十一五”时期全市经济济社会发展目标提供坚强的思思想政治保证、人才保证和智智力支持。 （二）总体目标标 到XX年，全市干部教育育培训工作的目标是：五年内内，按照分级分类和全员培训训的原则，通过组织调训和单单位自主培训，力争将全体干干部轮训一遍。其中，县级领领导干部要参加累计3 个月月以上的脱产培训，科级领导导干部 参加脱产培训每年累累计不少于12天。通过五年年努力，培训机构设施建设不不断改善，培训资源得到合理理配置和有效利用，各级培训训机构办学水平得到提高，干干部教育培训的质量和效益大大幅度提升；干部培训制度建建设更加完备，干部教育培训训的科学化、制度化、规范化化水平不断提高；以人为本，，分层、分类、多渠道，突出出敦煌特色的干部教育培训运运行机制更 （三）主主要任务 根据全市“十一五五”时期经济社会发展的需要要和干部队伍的实际，坚持把把政治理论培训作为首要任务务，全面加强各级各类干部的的政治理论、政策法规、业务务知识、文化素养培养和技能能训练。1、继续深化理论武武装工作。深入开展马列主义义、毛泽东思想、邓小平理论论和“三个代表”重要思想的的教育培训，重点加强对《江江泽民文选》和党的十六大以以来党中央提出的科学发展观观、构建社会主义和谐社会、、加强党的执政能力建设和先先进性建设、树立社会主义荣荣辱观等一系列重大战略思想想的教育培训，进一步提高广广大干部的思想政治素质和解解决现实问题的能力。2、切切实加强政策法规3、广泛开展业业务培训和技能训练。根据不不同层次、不同类别干部的岗岗位要求和特点，有针对4、积极开展展科学文化素养培训。用敦煌煌历史文化知识、现代科学文文化知识充实干部头脑，加强强科学知识、科学精神、科学学方法的教育，着力开展经济济、法律、管理、心理知识的的培训，进行文学、艺术、历历史知识的学习，鼓励干部广广学博闻，着力提高广大干部部的科学修养、文化修养和综综合素质。5、加大干部实践践锻炼工作力度。坚持“围绕绕发展建队伍，建好队伍促发发展”的工作思路，每年从各各乡镇、各部门选派新任科级级干部、年轻干部和后备干部部， 二、、具体要求 （一）党政干部部队伍 1、领导干部培训。。按照酒泉市委组织部和市委委的总体安排，加强县级领导导干部的脱产培训，五年内，，选派部分县级领导干部参加加中央党校、国家行政学院，，中国浦东、延安、井冈山等等三所干部学院的进修班和专专题研究班的学习，县级干部部五年内参加市级以上党校培培训不少于三个月；坚持党委委中心组每年不少于12次的的集中学习研讨制度；围绕市市委工作部署和中心工作，每每年至少举办6次政治理论集集中辅导会，并不定期地举办办科级领导干部专题培训班；；完成酒泉市委组织部下达的的在省委党校、省行政学院、、兰州贫分院和酒泉市委党校校的调训任务；加大省外、国国（境）外学习50名以上的县级领领导干部、科级领导干部及其其他各类干部赴国（境）外参参加学习培训。2、后备干部部培训。根据后备干部的使用用和调整补充情况，五年内将将所有科级后备干部轮训一遍遍；各级党组织要鼓励年轻干干部、后备干部积极参加研究究生课程进修班及其它高等学学历教育和专业培训，不断提提高年轻干部、后备干部的理理论素养和文化水平；加大年年轻干部和后备干部挂职锻炼炼力度，每年选派50－1000名有发展潜力的优秀年轻轻干部、后备干部到市内重点点企业、社区、重点工程一线线及省内外挂职锻炼。3、基基层干部培训。按照建设社会会主义新农村的要求，4、“三方面面”干部培训。每年选拔一批批妇女干部、少数民族干部在在省委党校参加培训；每年由由市委组织部与市妇联、市委委统战部在市委党校举办妇女女干部、少数民族干部、党外外5、、其他公务员培训。按照强化化公共服务、严格依法办事和和提高行政效能的要求，认真真开展机关公务员的初任培训训、任职培训、专门业务培训训、在职培训和其他培训，进进一步提高机关公务员的政治治业务素质和工作能力，提高高依法行政、公共服务、学习习创新和处理复杂问题的本领领。依据法官法、检察官法和和人民警察法等有关法规，落落实法官、检察官、警官任职职前的资格培训制度，大力加加强专门业务培训和技能训练练。抓好人民团体和群众团体体以及事业单位等参照《公务务员法》管理的干部的培训。。