步云乡党委开展“双争双创”活动总结.docVIP

步云乡党委开展“双争双创”活动总结 步云乡地处上杭杭县东北部、国家A级梅梅花山自然保护区腹地，，是中国华南虎园所在地地。全乡辖10个行政村村28个自然村，现有人人口4213人，有党员员319人，共设16个个党支部，其中村党支部部10个。今年来，我乡乡以“三个代表”重要思思想为指导，牢牢把握发发展第一要务，按照“围围绕发展抓党建，抓好党党建促发展”的思路，结结合步云实际积极响应市市委组织部的号召，广泛泛深入地开展了以“争做做好党员、争建新功业、、创党建先进、创发展最最佳”为主要内容的双争争双创活动，进一步转变变干部作风，加快推进了了全面建设小康社会进程程。上半年，全乡社会总总产值万元，比去年%，其中中工业产值万元，比增113%；农业总产值万元元，比增%；财政总收入入万元；农民人均纯收入入达1615元，比增%%。项目带动战略成效明明显，全乡储备项目133个，实施项目14个，，总投资达1325万元元，实际完成投资9000多万元。为乡经济的发发展注入了新的动力。现现将工作开展情况汇报如如下： 我乡高度重视，多次召开开党委扩大会议研究此事事，成立了以党委书记为为组长的步云乡开展“双双争双创”活动领导小组组，在调查研究的基础上上，制定了操作性强 的的实施方案，建立了副科科级以上干部挂钩联系点点制度，机关干部“双争争双创”挂钩帮扶制度，，以及落实反馈与跟踪督督查制度，形成了“一把把手亲自抓、分管领导具具体抓、各职能部门齐心心抓，党员干部积极参与与”的格局。在活动开展展中，坚持做到“五个结结合”，即与发动中央部部署的兴起全党学习贯彻彻“三个代表”重要思想想新高潮有机结合；与贯贯彻县委开展的“八进农农家”系列活动、打造““诚信上杭”活动、“招招商引资年 措措施到位督促检查到位，，整个活动在乡党委的领领导下有条不紊地开展。。 在““双争双创”活动开展过过程中，我乡在认真抓好好党建工作日常管理，实实行村务公开季报备制、、党费收缴记录季查制、、三会一课记录季调阅制制、支部书记季例会制的的同时，十分注重活动开开展的针对性、实效性、、创造性，选准载体，争争创特色，推动“双争双双创”活动深入开展。 1、实行诺言跟踪管理理村干部新机制，推进争争创“五个好”党支部活活动。针对农村普遍存在在的村干部在竞选时面许许诺言，当选后不负责、、不抓落实，说一套做一一套等现象，我们在届中中对全体村干部实行了诺诺言跟踪管理，和届前““两推一选”出村官、届届末“一述三评”考村官官联为一体，形成了较为为完善的村干部管理长效效机制。为了真正抓好村村干部诺言跟踪管理工作作，将诺言跟踪管理过程程分解为“入户走访→汇汇总群众意见→排查问题题→召开村两委讨论→确确定承诺内容（调查摸底底阶段）→制度工作计划划→召开村民代表会议→→公开承诺→填写承诺情情况一览表→在党员活动动室和村务公 ；年底由乡党委委统一组织对诺言跟踪考考核。对实现不了80%%诺言的给予黄牌警告，，取消当年度评先评优资资格；连续两年未完成诺诺言80%的，乡党委将将撤消或建议撤消该村有有关人员职务；对完成承承诺项目较好的村进行奖奖励。通过实行诺言跟踪踪管理，增强了村干部的的工作责任心，增强了村村两委的凝聚力、战斗力力，增强了广大群众的参参政议政意识，做到了有有人管事、有 2、实行一岗双责季评评议乡干部管理新机制，，推进争创“五个好”乡乡党委活动。乡镇政权是是我国农村最基层的政权权,是党和政府在农村工工作的基础。近年来，随随着社会主义市场经济体体制的逐步完善，我乡机机关干部管理工作出现了了许多新情况、新问题，，突出表现在：现行干部部岗位设置虽经改革，但但仍不能适应社会主义市市场经济发展的要求；干干部定岗仅仅体现领导单单方意志，干部本人无自自主选择权；晋职晋级、、评先评优决定权在上层层，民评民主不够；按新新一轮机构改革方案设置置了五大办后，各个工作作岗位的具体职责虽有部部门但还没有明确规定，，造成干部岗位职责不明明，存在相互18个干干部服务区，规定干部服服务要做到“十带头”、、“八到位”、“六进户户”，明确干部服务区工工 一个岗位；另一方方面，各个岗位的分管领领导从岗位工作需要出发发，在乡机关中择优挑选选干部，在双选的基础上上，召开由乡机关全体干干部职工、各村定补干部部、乡直（办）单位负责责人、人大代表、离退休休同志代表参加的竟岗演演说会议，作出承诺，再再召开党委扩大会议集体体研究确定每个干部的工工作岗位和服务区，实现现优化组合；使每个干部部都能在适合自己的岗位位上和服务区40%，乡机关干干部职工占30%、各村村定补干部、乡直办单位位负责人、人大代表、离离退休同志代表占30%%的比例，对每个机关干干部上季度履行干部岗位位基本职责、干部服务区区职责情况进行客观、公公正地评价并量化打分定定绩，半年进行一次小结结，年终