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履行工会职能，构建和谐关系 　　《企业工会工作条例》是在新的历史条件下指导和规范企业工会工作的重要文件和规章，反映了在社会主义市场经济条件下企业工会和职工群众的意愿，明确而又具体地回答了企业工会“是什么、干什么、怎么干以及如何才能干好”等一系列重要的理论和现实问题。认真学习、深入贯彻《条例》，对于更好地发挥企业工会的作用，尤其是进一步突出工会的维护职能，切实维护职工的合法权益和企业的整体利益，促进和谐企业与和谐社会的建设，构建和谐劳动关系，具有积极、深远的意义。 　　加强工会工作 　　党的十八大报告指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。”企业是经济社会发展的支撑和动力，企业和谐是社会和谐的基础和基石。企业工会作为我国工会组织体系中重要的组织基础和工作基础，在履行各项社会职能、维护职工的合法权益和企业的整体利益、保持职工队伍的团结统一和社会政治稳定、组织职工参与改革改制、促进企业健康发展，构建和谐社会中，具有基础性、决定性和不可替代的重要作用。企业工会植根基层，直面职工，处在改革、发展、维权和协调劳动关系的第一线，同职工群众有着密切的联系。党对工会工作和工人运动的一系列指示精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，最终都要落实到以企业工会为主体的基层工会。 　　企业不发展，维权难实现；企业没效益，职工没利益，工会维权就会成