金融系统党风廉政建设调查报告_0.docVIP

金融系统党风廉政建设调查报告XXX银监局在构建“大纪纪检、大监管“的党风廉廉政建设大格局中，注重重总结经验、大胆创新，，形成了一套“以廉政教教育为先导、以权力制约约为重点、以落实制度为为基础、以廉政文化为载载体“的反腐倡廉建设方方法路子，并坚持用独立立性、客观性、专业性催催生权威性，反腐倡廉各各项建设取得了扎实进展展。 推进改革革创新，提高反腐倡廉建建设科学化水平,必须注注重发挥反腐倡廉教育的的先导作 XX银监局坚坚持以党性党风党纪教育育为工作重点、以岗位廉廉政教育为重要载体，把把廉洁从政教育融入到各各项制度之中，不断在实实践中丰富教育内容、改改进教育方式、扩大教育育覆盖面，有效增强了反反腐倡廉教育的说服力和和感染力。一、以党性修修养教育为前提，筑牢预预防腐败的思想防线。XXX银监局党委始终把思思想政治建设摆在重要位位置，注重加强政治理论论的学习和反腐倡廉教育育，认真坚持党委中心组组理论学习制度，定期举举办“党委中心组学习系系列讲座“、“开放论坛坛“、实地考察等活动，，将反腐倡廉、廉洁从政政等文件资料列为党委中中心组理论学习的重要内XX年11月份局局党委专门以“贯彻落实实《党员领导干部廉洁从从政若干准则》，切实加加强领导干部作风建设““为主题召开了民主生活活会，会前广泛听取群众众意见，并据此制定整改改方案公布于众。全局多多次组织大型理论讲座，，邀请会领导、济南军区区、高等院校等单位专家家学者就学习贯彻十七届届四中全会精神、国际政政治经济形势等为中心组组和全体党员进行辅导。。为保证反腐倡廉教育的的有效执行，还建立了督督廉制度，即：“干部述述职时述廉、党员评议时时评廉、组织考察时考廉廉“。通过多种形式的学学习，进一步增强了班子子成员廉洁自律的主动性性和自觉性。二、以廉政政考核为抓 XXX银监局为了增强岗位位廉政教育的效果，逐一一将各种廉政考核机制““嵌入“到廉政教育之中中。一是将党风廉政建设设责任制考核“嵌入“岗岗位廉政教育。分别对117个处室党风廉政建设设责任制落实情况进行了了考核。考核采取现场检检查和日常监督相结合的的方式，最终评定4个处处室为落实党风廉政建设设责任制优秀处室，其余余全部为达标处室。考核核结果显示，各处室主要要负责人贯彻落实“一岗岗双责“的自觉性进一步步增强，都能按照“谁主主管，谁负责，一级抓一一级，层层抓落实“的原原则，并逐级签订了“党党风廉政建设责任书“，，做到“以工作推动责任 ““约法三章“、“履职回回避“、现场检查若干纪纪律、履职问责、履职承承诺、违规违纪处罚、工工作人员守则等银监会工工作人员履职行为的“会会规会纪“的考核，并逐逐级签订廉政《承诺书》》，使全体干部职工把执执行“会规会纪“作为一一种责任和担当，做到心心中有会规、行为有规范范，考核通过率为1000%；三是将规范化考核核“嵌入“岗位廉政教育育。建立相应的考学机制制，进行量化和档案化管管理，建立17个处室的的廉政档案，并做到实时时更新，与年终工作绩效效考核挂钩XX年，局组组织开展了多项专题活动动。一是开展“读好一本本书“活动。3月末，局局纪委、监察室为机关各各处室购买了中央纪委法法规室编写的《释义》和和《学习问答》，明确要要求全体干部特别是处以以上领导干部，做好读书书笔记，深刻理解《廉政政准则》出台的重大意义义，以及约束各级党员领领导干部的各项规定。二二是举办网上专题讲座。。5月份，局纪委召开网网上廉政会议，纪委书记 第二、推进改革创创新，提高反腐倡廉建设设科学化水平，必须注重重发挥对权力运行制约和和监督的关键作用 对于于银行业金融机构监管而而言，监管权力的异化，，将削弱监管的公信力和和有效性，危害大众利益益，甚至导致金融风险。。只有在权力流转层面建建立起有效的制衡、监督督机制，才能从根本上解解决职权套利问题，保障障监管权力的正确使用。。XX银监局总结历年经经验，按照监管业务性质质，逐步形成前、中、后后台的立体监管，其中，，前台为一线的监管部门门，主要负责对被监管机机构实施非现场监管、现现场检查和市场准入等工工作。中、后台为包括纪纪检监察在内的综合管理理部门，主要为确保监管管工作健康运转，提供监监督、服务、管理等职能能。一、以分权制衡权力力，防止权力部门化。构构建新的 部门负责，，现场检查等风险监督类类业务由现场检查本门组组织实施。现场检查部门门与非现场监管部门既相相互配合又相互制衡。二二是实现检查权与处罚权权相分离。现场检查部门门负责对违法违规问题进进行检查核实，政策法规规部门负责对违法违规问问题的性质进行认定和处处罚。三是实现管理权与与监管权相分离。办公室室、统计信息部门等中台台部门负责对监管前台工工作进行统筹安排和条线线管理。二、以流程规范范权力，防止监管权力的的滥用。一是全程监督。。纪检监察部门要实现对对监管权力运行的全程监监督。按