执行力在企业建设和发展中的重要作用.docVIP

执行力在企业建设和发展中的重要作用 　　一个企业拥有良好的执行力就意味着企业建立起了通向成功的平台，执行力决定企业的竞争力和生产力。为了应对日益激烈的市场环境，企业要注重执行力的建设和发展，培养领导层和基层员工的责任心、归属感和认同感，全面推进企业的发展。企业要制定方案和计划，促使每一位员工都能按照企业的管理标准，做好每一件事情，忠诚于企业，并把完成好本职任务当作使命，拥有较高的执行力。只有整个团队拥有较高的执行力，落实好每一项工作，发挥团队整体优势，企业的经营管理战略才能实现。执行力是企业又快又好发展的保障，是企业文化建设必不可少的组成部分。执行力的建设有利于提高工作效率，实现企业经济效益。 　　一、企业执行力建设和发展过程中存在的问题 　　第一，员工素质低，执行力意识不强。 　　企业员工执行力意识不强，企业对于基层员工执行力的宣传和教育不够。管理层的执行力的积极主动性也不高，管理的细节不够严谨。不重视细节，企业执行力在执行的过程中，往往为了达到目的，不择手段。忽视细节，往往给企业留下很多隐患。比如说有些企业在报税的过程中，只核对最后数据是否一致，但是中间环节的数据并没有核对，在当月是不受影响的，但是年终会给企业带来很多问题。涉及到企业必须调账，如果税金错误，造成的多纳税情况，从国库再支取出来将非常困难。员工执行力意识不强还体现在执行效率低下，有些事情能拖就拖，不