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探析干部档案建设现状及规范化发展 　　摘要：干部档案是考察和任用干部的重要依据，是我集团公司档案重要组成部分，但是当前我集团公司的干部档案建设还不够完善，存在诸多问题。本文将对我集团公司干部档案建设的现状和存在问题进行深入浅出的探讨，并提出发展设想，希望有助于规范我集团公司干部档案。 　　关键词：干部档案 现状分析 发展设想 　　干部档案是历史地全面得考察了解和正确使用干部的重要依据，是我集团公司档案的重要组成部分。干部档案与干部工作、干部人事制度改革精密相连，更与每名干部个人的成长和发展息息相关。 　　一、干部档案的含义 　　（一）干部档案的概念 　　干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养和选拔、任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史的、全面的考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是干部档案的重要组成部分。 　　（二）干部档案的作用 　　1、干部档案是维护干部合法权利的可靠凭证。最高人民法院对民事诉讼中不同证据证明力大小作出了规定，具体的排序为：无证档案大于其他证据，原始证据大于传来证据，直接证据大于间接证据。由此可见，干部档案具有可靠地证据作用，是澄清相关问题，维护个人权益的法律凭证。 　　2、干部档案对干部人事工作有监督把关的作用。干部档案大多是组织人事部门形