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政工干部领导能力提升的探讨 　　摘要：政工干部领导力是一门极为深奥的现代管理类艺术，它是将广大单位员工思想政治素质引领至科学性水平的一种的管理手段与艺术。也正因为如此，作为单位政工干部来讲，优秀的领导能力是其所必须具备的，它是提高本单位本作者工作效率与和谐相处的有效前提。本文将结合笔者自身经验，对如何提高政工干部领导能力这一课题作出探讨，旨在不断强化政工干部领导力水平，切实提高其领导能力，更好地 　　服务于社会发展。 　　关键词：政工干部；领导能力；思想政治素质 　　作为一种双向沟通能力，领导力不仅是一种职责同时也是一种艺术。一般来讲，政工干部自身承担的思想政治工作建设之责，是领导与组织政治工作的有效保障。因此，只有其具备了较高的领导力，才能有效确保日常政治工作的有序开展与顺利进行。由于政工干部的 　　服务对象是人，因而其有着特殊之处――它主要的工作就是实现人与人之间的交流与沟通。在当前改革开放进一步深入以及发展的情况之下，政工干部能否正确处理员工同领导之间的关系，直接会影响到本单位自身发展。因此，政工干部要努力提高自身工作水平与能力，有 　　效提高其工作的效率与质量。 　　一、在现行条件之下不断提高政工干部自身领导力的作用分析 　　思想政治工作存在较强的复杂性与多边性，其会随着时间与情况的变化而运用具体的工作手段与措施。作为无形的工作之一，思想政治工作基于