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浅析“模拟公司”实训评估体系 　　摘要：在高职教学过程中，模拟公司教学模式作为提高教学效率的重要手段得到广泛的传播应用，确保模拟公司能够充分发挥其实际作用，建立一套完整的评估体系是非常必要的，这篇文章将在阐述模拟公司实训教学模式重要性的基础上，研究模拟公司实训评估体系的主要内容、基本形式以及评估结果的运用。 　　关键词：模拟公司实训 重要性 评估体系 　　模拟公司实训从本质上说属于一种商业式的教学模式，最初起源于二战结束后的德国，在二十世纪八十年代以后，作为一种新型的教学模式开始进入我国各大高校，主要是在实践的基础上深化理论知识，每一个模拟公司中都设有与实体公司相似的整体框架，有人力资源部、财务部、销售部、采购部等等，可以帮助学生在具体的实践中，亲身体验工作的点点滴滴。 　　▲▲一、模拟公司实训教学的重要性 　　高职教育的模拟公司实训教学是一个相对完整的系统性教学手段，仿真性建设直接影响着其重要作用的发挥，在教学过程中它具有很多其他教学手段无可比拟的优势特征。 　　1.能够培养学生的综合能力 　　模拟公司的建立向学生提供了丰富的实践机会，他们能够在实际工作中了解自己的不足，进行针对性训练，有利于提高学生的综合能力。 　　2.能够锻炼学生的自主学习能力 　　模拟公司实训基地的建立，对于学生来讲，更需要提高自己单独完成任务的能力，要对与那些不懂的地方，要主动寻