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浅议以人为本加强企业计划生育管理工作 　　摘 要：计划生育是关系现代中国国计民生的重大事件。改革开放以来，计划生育成为我国的基本国策之一。随着我国社会经济的不断发展，企业改革的逐步深入，如何加强基层企业计划生育管理工作，使企业的计划生育工作逐渐适应新形势的发展需要，已成为现如今计生部门一项长期而艰巨的任务。本文分析了当前企业计划生育工作的新变化，有针对性地提出以人为本加强企业计划生育管理工作的对策建议： 要提高领导对计划生育管理工作重要性的认识；加强领导考核评估、落实目标管理责任；各部门齐抓共管、统筹协作，稳定低生育水平；转变思想观念，打造优质服务。 　　关键词：加强；企业；计划生育；工作 　　一、加强企业计划生育管理工作的必要性 　　当前，作为世界上人口最多的发展中国家，我国人口发展的趋势面临着低生育水平反弹的现实风险。而人口众多仍然是我国最大的国情，也仍然是严重影响我国经济社会发展、影响人民生活水平提升、阻碍民族素质提高的关键性因素。在今后相当长的一段时期内，每年出生人口 2000 万、总人口将净增 800-1000 万人，因而人口呈惯性增长的势头依然强劲。而劳动适龄口数量激增，就业形势比之前更为严峻；人口老龄化日益增加，社会保障面临空前压力；出生人口性别比例严重失调，给社会稳定带来隐患；流动迁移人口不断增加，对公共资源配给造成巨大挑战；贫困人口的结构趋于多元化