三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题[精选].ppt

智网:www.ZhiN 我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www.5ieB 概 要 一、 社会保险稽核 二、 稽核业务工作程序 三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 第一部分 社会保险稽核 第二部分 稽核业务工作程序 第三部分 相关政策依据 不列入工资总额项目 （1）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和 技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （2）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （4）劳动保护的各项支出； （5）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （6）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费； （7）对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用； （8）实行租赁经营单位和承租人的风险性补偿收入； （9）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息； （10）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； （11）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付手续费和管理费； （12）支付给家庭工人的加工费和按加工订 货办法支付给承包单位的发包费用； （13）支付给参加企业劳动的在校学生的补 贴； （14）计划生育独生子女补贴。 三、鲁劳社（2002）54号文： 进一步明确工资总额统计项目和计算口径。文中要求按照统一的工资项目和计算口径足额缴纳社会保险费。 用人单位支付给职工的劳动报酬，不论其经费来源、支付形式、费用列支渠道、是否计征所税，都应列入工资总额计算范围。 单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费、个人所得税、住房公积金及其他各类扣款都应计入工资总额。 职工住房补贴应计入工资总额。 四、劳社险中心函（2006）60号函的主要内容包括： 1、关于缴费基数的核定依据 2、关于工资总额的计算口径 3、关于计算缴费基数的具体项目 4、关于不列入缴费基数的项目 5、关于统一缴费基数问题 五、济劳社字（2007）182号： 单位以本单位上月工资总额为基数，职工个人以本人上月工资收入为基数缴纳社会保险费。 单位职工月工资总额小于职工个人月缴费工资之和的，应以职工个人月缴费工资之和为缴费基数。职工本人上月工资收入低于本市上年度社平工资60%的，以60%缴纳。 六、有关工资基数的其他问题： 国家统计局每年都对新出现的项目进行解答和明确，具体有： 国家统计局（统制字[1992]80号）《关于房改补贴统计方法的通知》规定，职工住房补贴应计入工资总额。 几个特殊项目的规定 （1）住房补贴 （2）电话补贴、伙食补贴 （3）商业保险 （4）服装费、过节费、劳务费 (5 )不休假补贴或奖励 （6）工会会费、福利费 （7）承包费 （8）劳务工工资 （9）出差补助、误餐补助 这里所指的误餐补助是指对因工外出，需要在外就餐的职工给予的补助，是属于差旅费性质的补贴，不计入工资总额。除此以外，对所有以误餐补贴的名义发给职工的伙食性补贴一律计入工资总额。 七、社保法明确规定社会保险征收机构具有查询和划扣的权利 《社保法》第六十三条规定：用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社保征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查 * * * * * * * * * * * * * * * * * * 一、社会保险稽核的规定 （一）社会保险稽核 是指社会保险经办机构依法对单位和个人社会保险参保、缴费、领取待遇情况以及社会保险基金筹集、支付、管理、运营等进行的稽查核对。 （二）稽核工作范围： 就是对本行政区域统筹范围内的用工单位参保人员情况、工资支付情况、缴费基数情况、个人代扣、代缴社会保险费情况以及领取社会保险费待遇的情况进行查对核实。 （三）社会保险稽核的作用 1、有利于依法规范社会保险工作秩序。 2、有利于确保社会保险费应收尽收。 3、有利于防止社会保险基金隐性流失。 4、有利于维护职工合法权益。 二、稽核业务工作内容 （一）负责制定全市社会保险稽核工作计划 1、按照省社保局下达的工作任务,制定 市值社会保险稽核工作计划； 2、负责制定六区稽核工作计划； 3 、负责制定五县稽核工作计划。 （